Mata Kuliah
Evaluasi Kinerja dan Pengembangan Karir Pendidikan

Mata kuliah ini membahas secara komprehensif konsep, teori, dan praktik evaluasi kinerja serta pengembangan karir dalam konteks lembaga pendidikan. Fokus pembelajaran meliputi sistem penilaian kinerja berbasis kompetensi, penyusunan indikator kinerja kunci (KPI) untuk tenaga pendidik dan kependidikan, metode umpan balik dan coaching, serta perencanaan jalur karir yang terstruktur. Mahasiswa juga akan mempelajari integrasi teknologi dan analitik data dalam memantau dan mengembangkan kinerja, isu-isu etika dalam penilaian, serta strategi mengelola performa dalam ekosistem pendidikan yang dinamis. Melalui pendekatan berbasis proyek, studi kasus dari sekolah/universitas, dan simulasi, mahasiswa diharapkan mampu merancang dan mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja dan pengembangan karir yang holistik, adil, dan mendukung peningkatan mutu pendidikan.

• CPL-5
  Mengidentifikasi, merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program PSDM sesuai kebutuhan organisasi
• CPL-7
  Memberikan konsultasi profesional dalam manajemen talenta, kinerja, budaya organisasi, dan desain organisasi adaptif
• CPL-12
  Berperan sebagai agen perubahan (change agent) dalam peningkatan kapasitas individu, kelompok, dan organisasi

CPMK-1
Mahasiswa Menunjukkan sikap adil, objektif, dan konstruktif dalam melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karir di sektor pendidikan.

CPMK-2
Mahasiswa Memahami teori, model, dan metode evaluasi kinerja serta sistem pengembangan karir dalam konteks pendidikan

CPMK-3
Mahasiswa Mampu merancang instrumen evaluasi kinerja dan menyusun program pengembangan karir yang sistematis dan terukur

CPMK-4
Mahasiswa Mampu mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja berbasis kompetensi dan merancang jalur karir pendidik yang berkelanjutan