CPL-3 Mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif dalam melakukan pekerjaan yang spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang bersangkutan
CPL-5 Menguasai dasar-dasar ilmu hukum materiil, hukum formil, penalaran hukum dan argumentasi hukum
CPMK
CPMK-1 Menganalisis berbagai komponen dalam sistem pengupahan untuk memahami pengaruhnya terhadap kinerja dan kepuasan kerja (C4)
CPMK-2 Mengevaluasi kebijakan pengupahan yang ada dengan menggunakan prinsip-prinsip hukum tenaga kerja untuk menentukan keadilannya (C5)
CPMK-3 Menganalisis perbedaan sistem pengupahan di berbagai sektor industri dan dampaknya terhadap produktivitas (C4)
CPMK-4 Mengevaluasi efektivitas strategi pengupahan dalam meningkatkan motivasi kerja karyawan berdasarkan teori motivasi (C5)
CPMK-5 Menganalisis kasus-kasus pelanggaran dalam pengupahan dan implikasinya terhadap hukum tenaga kerja (C4)
CPMK-6 Mengevaluasi peran serikat pekerja dalam negosiasi upah dan dampaknya terhadap kebijakan pengupahan perusahaan (C5)
CPMK-7 Menganalisis pengaruh globalisasi terhadap kebijakan pengupahan di Indonesia dan membandingkannya dengan negara lain (C4)
CPMK-8 Mengevaluasi dampak kebijakan upah minimum terhadap pengangguran dan inflasi dalam ekonomi makro (C5)
CPMK-9 Menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penetapan upah dalam berbagai jenis pekerjaan (C4)
CPMK-10 Mengevaluasi kepatuhan perusahaan terhadap regulasi upah dan sanksi yang berlaku bagi pelanggaran (C5)
