Mata kuliah Kesejahteraan Psikososisal dirancang untuk membekali mahasiswa S2 PSDM dengan kompetensi komprehensif dalam memahami, menganalisis, dan mengembangkan program kesejahteraan psikologis dan sosial dalam konteks organisasi. Mata kuliah ini mengintegrasikan teori-teori wellbeing kontemporer (positive psychology, PERMA model, self-determination theory), pendekatan psikososial, serta metodologi berbasis data untuk mengukur dan meningkatkan kualitas kehidupan kerja. Melalui pendekatan Project Based Learning, mahasiswa akan terlibat dalam analisis kebutuhan psikososial, perancangan program intervensi berbasis bukti, pengembangan sistem pendukung karyawan, serta evaluasi dampak program terhadap produktivitas dan kepuasan kerja. Fokus pembelajaran mencakup pengembangan empati organisasional, identifikasi faktor stres kerja, desain work-life balance programs, mental health interventions, dan pengembangan budaya organisasi yang mendukung wellbeing holistik.
