Mata Kuliah
Manajemen Sumber Daya Manusia

Matakuliah ini membahas tentang konsep dansubstansi aktivitas-aktivitas manajemen SDM yang dilakukan dalam suatuorganisasi yang meliputi konsep dan evolusi SDM, analisisjabatan, perencanaan dan pengadaan SDM, proses rekrutmen dan seleksi SDM,proses orientasi dan penempatan SDM, pelatihan danpengembangan karir SDM, perencanaan dan pengembangan karir SDM, penilaiankinerja SDM, kompensasi SDM, hubungan industrial, produktivitas kerja danpemutusan hubungan kerja SDM, audit SDM. Perkuliahan dilaksanakan dengan sistem ceramah, diskusi,dan tugas.

• Course Description

This course discusses the concept and substance of HR management activities carried out in an organization which includes HR concepts and evolution, job analysis, HR planning and procurement, HR recruitment and selection processes, HR orientation and placement processes, HR career training and development, career planning and development. HR, HR performance assessment, HR compensation, industrial relations, work productivity and HR termination, HR audit. Lectures are carried out with a system of lectures, discussions, and assignments.

CPMK-1
Mahasiswa mampu menunjukkan sikap bertanggung jawab atas pekerjaannya sebagai pemimpin atau manajer (PLO 4)

CPMK-2
Mahasiswa mampu menjelaskan teori dan substansi manajemen SDM secara tepat (PLO 7)

CPMK-3
Mahasiswa mampu mengambil keputusan yang tepat dalam memecahkan masalah dalam pengelolaan SDM mulai dari analisis kebutuhan hingga pemutusan hubungan kerja SDM (PLO 9)

CPMK-4
Mahasiswa mampu mengoperasikan teknologi informasi bidang manajemen SDM dengan tepat (PLO 12)