Matakuliah ini membahas perkembangan paradigma teori perilaku organisasi, komponen utama organisasi yang mencakup desain dan struktur organisasi, teknologi serta hubungan organisasi dengan lingkungan. Selanjutnya, dibahas pula karakteristik individu dalam organisasi, motivasi, komunikasi, kepemimpinan, konflik, stress, budaya organisasi, dan manajemen perubahan. Penyampaian materi dilakukan dengan mengintegrasikan teori-teori perilaku organisasi untuk menyelesaikan permasalahan organisasional yang dihadapi oleh manajer dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Keterampilan berpikir kritis dan bekerja dalam tim dibangun melalui problem-based learning.