Sidia is a education Platform website.
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah ini memberikan pemahaman tentang Perencanaan SDM, Strategi Organisasi, dan SDM sebagai kompetensi inti; Budaya Organisasi, Strategi SDM, dan Siklus Hidup Organisasi; Model-model Perencanaan SDM; Analisis Lingkungan Eksternal (Pengaruh Pemerintah dan Kondisi Makroekonomi, Masalah Kependudukan & Persaingan dan Komposisi Pasar Ketenagakerjaan & Pola Kerja), Audit SDM (Pekerjaan dan Keahlian); Kemampuan inventarisasi organisasi, Sistem Informasi SDM (SISDM); Peramalan permintaan SDM; peramalan penawaran SDM; Mengelola Surplus & Defisit SDM. Metode pembelajaran yang digunakan adalah analisis studi kasus, praktik perencanaan SDM di Lab SDM, diskusi, tugas proyek, dan refleksi yang diorientasikan pada pengambilan keputusan yang bijaksana sebagai seorang entrepreneur.
CPMK
- C2. Mahasiswa mampu menjelaskan teori perencanaan SDM dengan tepat
- P5. Mahasiswa mampu menggunakan Teknologi Informasi dalam bidang Perenecanaan SDM secara efektif
- P5. Mahasiswa mampu mendesain keputusan strategis di bidang perencanaan SDM berdasarkan analisis lingkungan internal & lingkungan eksternal dan Sistem infomasi SDM.
- A5. Mahasiswa mampu bertindak sesuai karakter Iman, cerdas, mandiri, jujur, peduli dan tangguh (Idaman Jelita) dalam kegiatan pembelajaran Perencanaan SDM.
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Perencanaan SDM, Strategi Organisasi, dan SDM sebagai kompetensi inti -
Pertemuan 2 Perencanaan SDM, Strategi Organisasi, dan SDM sebagai kompetensi inti -
Pertemuan 3 Perencanaan SDM, Strategi Organisasi, dan SDM sebagai kompetensi inti -
Pertemuan 4 Teori-teori motivasi dan mengaplikasikan dalam kehidupan berorganisasi -
Pertemuan 5 Teori-teori motivasi dan mengaplikasikan dalam kehidupan berorganisasi -
Pertemuan 6 Perencanaan SDM -
Pertemuan 7 Model-model Perencanaan SDM -
Pertemuan 8 Ujian tengah semester -
Pertemuan 9 Analisis Lingkungan Eksternal (Pengaruh Pemerintah dan Kondisi Makroekonomi, Masalah Kependudukan & Persaingan, Komposisi Pasar Ketenagakerjaan & Pola Kerja) -
Pertemuan 10 Dan bertindak sebagai Auditor SDM (Pekerjaan dan Keahlian) -
Pertemuan 11 Kemampuan inventarisasi organisasi dan Menggunakan Sistem Informasi SDM (SISDM) -
Pertemuan 12 Kemampuan inventarisasi organisasi dan Menggunakan Sistem Informasi SDM (SISDM) -
Pertemuan 13 Tentang Peramalan permintaan SDM -
Pertemuan 14 Tentang peramalan penawaran SDM -
Pertemuan 15 Tentang Mengelola Surplus & Defisit SDM -
Pertemuan 16 Ujian akhir semster
Pustaka
- Monday, R Wayne and Robert M Noe. 2005. Human Resources Management . New York: Allyn and Bacon.
- Casio, F Wayne. 2012. Managing Human Resources . New York: McGraw-Hill International.
- Robert L Mathis and John H Jackson. 2011. Human Resources Management Terjemahan . Jakarta: Penerbit Salemba Empat
- Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT Refika Aditama
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Ekonomi Internasional
Membahas teori ekonomi internasional mencakup perdaganganinternasional, perubahan kurs, neraca perdagangan internasional, term of trade, pembayaran luar negeri,organisasi ekonomi/ perdagangan internasional, kebijaksanaan perdaganganinternasional. Perkuliahan dilakukan dengan
Manajemen Perbankan
Setelah mengikuti perkuliahan diharapkan mahasiswa memahami tentang gambaran umum tentang dasar-dasar perbankan, manajemen bank, laporan keuangan bank, risiko perbankan, penilaian Kesehatan bank hingga memahami peran
Manajemen Pemasaran
Pada mata kuliah Manajemen Pemasaran, mahasiswa belajar menguraikan teori-teori dalam Manajemen Pemasaran meliputi manajemen pemasaran, wawasan pemasaran, hubungan dengan pelanggan, merek yang kuat, penciptaan dan
Copyright © 2025 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved