CPL-4 Mengembangkan diri secara berkelanjutan dan berkolaborasi.
CPL-7 Mengambil keputusan dalam konteks menyelesaikan masalah pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora berdasarkan kajian analisis atau eksperimental terhadap informasi dan data
CPL-8 Mampu mengevaluasi, mengembangkanj mengonstruksikan, dan mengadaptasikan instrumen pengukuran dan asesmen psikologi untuk individu, kelompok, komunitas dan organisasi untuk keperluan penelitian
CPMK
CPMK-1 Mahasiswa dapat menjelaskan ruang lingkup manajemen kinerja dalam konteks organisasi dan individu
CPMK-2 Mahasiswa dapat menganalisa berbagai teori dan konsep dasar manajemen kinerja serta mengidentifikasi hubungan antara tujuan, prinsip, dan faktor yang memengaruhi manajemen kinerja
CPMK-3 Mahasiswa dapat menyusun model manajemen kinerja yang relevan berdasarkan konsep dan teori yang dipelajari
CPMK-4 Mahasiswa dapat menganalisa proses manajemen kinerja dalam organisasi dan mengidentifikasi elemen-elemen yang berpengaruh dalam meningkatkan kinerja
CPMK-5 Mahasiswa dapat menganalisa peran manajer dalam konteks pengelolaan kinerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan peningkatan kinerja organisasi
CPMK-6 Mahasiswa dapat menganalisa proses perencanaan dan pengukuran kinerja dalam organisasi serta menentukan instrumen yang tepat untuk mengukur kinerja individu atau tim
CPMK-7 Mahasiswa dapat menjelaskan secara rinci konsep dan materi yang telah dipelajari dalam mata kuliah ini hingga pertengahan semester
CPMK-8 Mahasiswa dapat mengevaluasi kelebihan dan kekurangan teknik penilaian kinerja yang digunakan dalam organisasi dan memberikan rekomendasi perbaikan
CPMK-9 Mahasiswa dapat menganalisa peran umpan balik dan coaching dalam meningkatkan kinerja serta memformulasikan strategi penerapannya dalam organisasi
CPMK-10 Mahasiswa dapat membedakan berbagai proses evaluasi kinerja dalam organisasi dan mengidentifikasi metrik yang paling tepat untuk mengukur kinerja
CPMK-11 Mahasiswa dapat membedakan berbagai isu dan tantangan yang dihadapi oleh organisasi dalam mengelola kinerja, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja organisasi
CPMK-12 Mahasiswa dapat menyimpulkan efektivitas teknologi yang digunakan dalam manajemen kinerja dan memberikan rekomendasi terkait implementasi serta pemeliharaannya dalam organisasi
CPMK-13 Mahasiswa dapat menganalisis tren dan tantangan masa depan dalam manajemen kinerja berdasarkan perkembangan teknologi dan perubahan kebutuhan organisasi
CPMK-14 Mahasiswa dapat menyusun strategi manajerial berbasis hasil analisis kinerja organisasi untuk meningkatkan produktivitas dan efektivitas tim
