Mata Kuliah
Evaluasi Kinerja Pegawai

Mata kuliah ini membahas tentang konsep dasar evaluasi kinerja, prinsip-prinsip evaluasi kinerja, perbedaan evaluasi kinerja di sektor publik dan sektor swasta, metode penilaian kinerja,indikator pengukuran kinerja, permasalahan dalam evaluasi kinerja, serta hubungan hasil evaluasi kinerja dengan tunjangan kinerja (remunerasi). Perkuliahan dilaksanakan dengan model blended learning, seperti: presentasi dosen, observasi di lapangan, dan diskusi. Penilaian dilakukan dengan pemberian tugas baik secara individu maupun kelompok melalui tes tertulis maupun portofolio seperti hasil laporan unjuk kerja berupa form penilaian kerja pegawai (Sasaran Kerja Pegawai/SKP di lembaga atau dinas pemerintahan).

• CPL-1
  Mampu menunjukkan nilai-nilai agama, kebangsaan dan budaya nasional, serta etika akademik dalam melaksanakan tugasnya
• CPL-2
  Menunjukkan karakter tangguh, kolaboratif, adaptif, inovatif, inklusif, belajar sepanjang hayat, dan berjiwa kewirausahaan
• CPL-3
  Mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif dalam melakukan pekerjaan yang spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang bersangkutan
• CPL-4
  Mengembangkan diri secara berkelanjutan dan berkolaborasi.
• CPL-10
  Mampu memberikan pelayanan publik yang berkualitas dan dapat berinteraksi secara profesional dengan setiap individu, masyarakat, maupun para pemangku kepentingan lainnya.

CPMK-1
Mampu menunjukkan sikap yang dilandasi nilai-nilai agama, kebangsaan dan budaya nasional, serta etika akademik dalam melaksanakan tugasnya

CPMK-2
Mampu bertanggung-jawab atas pencapaian hasil kerja kelompok dan melakukan supervisi dan evaluasi terhadap penyelesaian pekerjaan yang ditugaskan kepada pekerja yang berada di bawah tanggung jawabnya pada form penilaian evaluasi kinerja pegawai

CPMK-3
Mampu mengaplikasikan metode perencanaan, pemantauan dan penilaian kinerja pegawai, memahami teknis coaching, mentoring dan konseling kinerja pada instansi pemerintah.

CPMK-4
mampu menggunakan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif dalam melakukan pekerjaan yang spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang bersangkutan

CPMK-5
Mampu menunjukkan pelayanan publik yang berkualitas dan dapat berinteraksi secara profesional dengan setiap individu, masyarakat, maupun para pemangku kepentingan lainnya.