Sidia is a education Platform website.
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah ini membahas sumber daya manusia dari perspektif Islam, dengan menekankan cara menyelaraskan praktik SDM dengan prinsip ekonomi Islam. Mahasiswa akan mendalami berbagai aspek manajemen sumber daya manusia (SDM), termasuk perencanaan, perekrutan, penilaian kinerja, dan pertimbangan etika berdasarkan yurisprudensi Islam. Mata kuliah ini dirancang untuk membantu mahasiswa memahami peran strategis sumber daya manusia (Sumber Daya Insani) dalam mendorong keberhasilan organisasi sambil mematuhi nilai-nilai Islam.
CPMK
- Mampu menguasai teori tentang Manajemen Sumber Daya Insani untuk mendukung Islamic Entrepreneural Leadership
- Mampu menyelesaikan tugas dan kewajibannya dengan bertanggung jawab dan beretika Islam
- Mampu mengaplikasikan teori tentang Manajemen Sumber Daya Insani dengan memanfaatkan IPTEKS
- Mampu mengaplikasikan manajemen sumber daya insani secara mendalam sebagai upaya menyelesaikan masalah prosedural maupun keilmuan.
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Peran Strategis Sumber Daya Insani dan Tantangan dalam Pengembangan Sumber Daya Insani -
Pertemuan 2 Desain Pekerjaan dan Perencanaan Sumber Daya Insani -
Pertemuan 3 Proses Rekrutmen dan Seleksi SDI -
Pertemuan 4 Proses Rekrutmen dan Seleksi Sumber Daya Insani -
Pertemuan 5 Proses Latihan dan Pengembangan Sumber Daya Insani -
Pertemuan 6 Mempraktikkan Proses Penilaian Kinerja dan Pemberian Kompensasi dalam Manajemen Sumber Daya Insani -
Pertemuan 7 Pengelolaan karier di organiasi/ perusahaan dalam sumber daya insani -
Pertemuan 8 Menjawab Ujian Tengah Semester materi Manajemen Sumber Daya Insani -
Pertemuan 9 Bentuk-bentuk Kompensasi yang diberikan kepada karyawan -
Pertemuan 10 Bentuk-bentuk Kompensasi yang diberikan kepada karyawan dalam manajemen sumber daya insani -
Pertemuan 11 Cara perusahaan Mengelola Retensi, Keterlibatan, dan Karier Karyawan -
Pertemuan 12 Dan Mempraktikkan Etika, Relasi Karyawan, Perlakuan Adil Di Tempat Kerja, dan manajemen konflik -
Pertemuan 13 Etos Kerja Islami dalam manajemen sumber daya insani -
Pertemuan 14 Pentingnya motivasi organisasi dalam manajemen sumber daya insani -
Pertemuan 15 Sistem Informasi dalam Manajemen Sumber Daya Insani -
Pertemuan 16 Menjawab pertanyaan sesuai materi 9-14 dengan baik dan benar
Pustaka
- Maulida, S., & Rusydiana, A. S. (2023). Islamic Human Resource Management: Thematic Map and Research Cluster. Management and Sustainability, 2(1).
- Kasmir, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) Jakarta: Rajawali Pers
- Dessler, Gary. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14. Jakarta: Salemba Empat
- Wahjono, Sentot Imam. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
- Misno, Abdurrahman dan Farid, Muhammad Fahri. 2019. Manajemen Sumber Daya Insani. Jakarta: Universitas Terbuka Press. Pendukung :
- A Fahrullah, MK Anwar, SA Suryaningsih, 2024. RELIGIOUSITY, LOCATION, AND ISLAMIC WORK PERFORMANCE: THE CONNECTION BETWEEN INDONESIAN AND MALAYSIAN EMPLOYEES, - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga Volume 34 No 2
- Jusmaliani. 2011. Pengelolaan Sumber Daya Insani. Jakarta: Bumi Aksara.
- Islam, M. M., & Hossain, M. M. (2018). Human resource management: Mixing Islamic principles with conventional practices. Australasian Journal of Islamic Finance and Business, 4(1), 1-10.Misno, Abdurrahman dan Farid, Muhammad Fahri. 2019. Manajemen Sumber Daya Insani. Jakarta: Universitas Terbuka Press.
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Enterprise Resource Planning
Mata kuliah Enterprise Resources Planning (ERP) atau Perencanaan Sumber Daya Perusahaan (PSDP) merupakan mata kuliah berbasis case based studi dimana mempelajari mengenai paket perangkat lunak
Pasar Modal, Manajemen Risiko, dan Manajemen Investasi
Mata kuliah ini memberikan gambaran tentang pasar modal, mekanisme transaksi di pasar modal dan produk-produk investasi di pasar modal. Berbagai pilihan investasi pada aset keuangan
Perilaku Konsumen
Matakuliah ini mengkaji konsep dasar perilaku konsumen terkait dengan faktor-faktoryang mempengaruhi, model perilaku konsumen, konsep kepuasan dan loyalitas konsumen,pendorong kepuasan konsumen, motivasi dan kebutuhan, kepribadian
Copyright © 2025 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved