Sidia is a education Platform website.
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) mempelajari tentang fungsi pengelolaan SDM dalam organisasi mulai dari proses perencanaan, pengorganisasian, pengaktualisasian, dan pengendalian SDM dalam organisasi. Mata kuliah ini mengkaji proses SDM mulai dari proses SDM yang meliputi analisis jabatan, seleksi, rekrutmen, penempatan, pelatihan dan pengembangan, hingga proses pasca kerja. Metode pembelajaran yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan diskusi dan Project Based Learning agar mahasiswa lebih aktif dalam proses pembelajaran. HRM membahas proses SDM yang dilaksanakan secara holistik oleh suatu organisasi karena HRM merupakan tahapan yang tidak dapat dipisahkan. Output pembelajarannya adalah mahasiswa dapat melakukan semua tahapan pengadaan SDM mulai dari proses analisis kebutuhan hingga pemutusan hubungan kerja SDM (proses pasca kerja).
CPMK
- Mahasiswa mampu menunjukkan sikap bertanggung jawab atas pekerjaannya sebagai pemimpin atau manajer (PLO 4)
- Mahasiswa mampu menjelaskan teori, substansi dan berbagai paradigma MSDM
- Mahasiswa mampu mengambil keputusan yang tepat dalam memecahkan masalah dalam pengelolaan SDM mulai dari analisis kebutuhan hingga pemutusan hubungan kerja SDM (PLO 9)
- Mahasiswa mampu mengoperasikan teknologi informasi bidang manajemen SDM dengan tepat (PLO 12)
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Konsep dan evolusi HRM (Human Resource Management) -
Pertemuan 2 Dapat memahami berbagai pendekatan HRM -
Pertemuan 3 Dapat memahami konsep perencanaan dan prediksi kebutuhan SDM -
Pertemuan 4 Dapat memahami analisis jabatan -
Pertemuan 5 Dapat memahami konsep seleksi (rekruitmen) dan orientasi SDM -
Pertemuan 6 Dapat memahami kebutuhan, jenis, metode, dan evaluasi pengembangan SDM -
Pertemuan 7 Dapat memahami manajemen karir -
Pertemuan 8 -
Pertemuan 9 Dapat memahami kebutuhan, jenis, metode dan evaluasi pengembangan SDM -
Pertemuan 10 Dapat memahami arti, manfaat, implementasi perencanaan dan pengembangan karir -
Pertemuan 11 Dapat memahami konsep penggajian dan mengidentifikasi komponen kompensasi -
Pertemuan 12 Dapat memahami konsep penggajian dan mengidentifikasi komponen kompensasi -
Pertemuan 13 Dapat mendiskripsikan aktivitas-aktivitas dan penyelesaian konflik internal kekaryawanan -
Pertemuan 14 Dapat memahami program K3 -
Pertemuan 15 Dapat memahami konsep pemutusan hubungan kerja (PHK) -
Pertemuan 16
Pustaka
- 1. Greenberg, Jerald and Baron, Robert A. 2003. Behavior In Organizations. New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
- 4. Shaun Tyson. 2012. Essentials of Human Resource Management. Routledge
- 1. Mathis, Robert L., and Jackson, John H. 2000. Personnel/Human Resource Management. St Paul: West Publishing Company
- 2. Nankervis, Alan R., Compton, Robert L., Mc Carthy, Terence E. 1996. Strategic Human Resource Management. Melbourne: International Thomas Publishing Company.
- 5. Pucik, Vladimir. dkk. 2017.Tantangan Global: Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional - Edisi Ketiga. Chicago: Chicago Business Press.
- 4. Noe, Raymond A. 2017. Pelatihan dan pengembangan karyawan- Edisi ketujuh. Amerika Serikat : McGraw-Hill.
- 7. Greer, C. R. 2021. Strategic human resource management. Pearson Custom Publishing.
- 6. Das, P. K., Chhetri, M., & Tamang, M. R. 2021. Compensation Management. Ashok Yakkaldevi.
- 8. Rees, G., & Smith, P. (Eds.). 2021. Strategic human resource management: An international perspective. Sage.
- 2. Mick Marchington, Adrian Wilkinson, Rory Donnelly, Anastasia Kynighou. 2020. Human Resource Management at Work: The Definitive Guide. Seventh Edition. Kogan Page
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Manajemen Keuangan
Matakuliah ini berisi konsep dasar pengelolaan keuangan perusahaan terkait dengan perkembangan pengelolaan keuangan, tanggung jawab manajer keuangan, analisis laporan keuangan, lingkungan keuangan, analisis nilai waktu
Pengantar Teori Ekonomi
Matakuliah ini berisi tentang konsep dasar ekonomi mikro dan makro dalam menganalisis perekonomian dan kebijaksanaan pemerintah di bidang ekonomi yang di dalamnya terdapat materi tentang
Evaluasi Belajar dan Pembelajaran
Matakuliah ini mempelajari tentang 1) jenis penilaian pada pembelajaran dengan menggunakan instrumen tes dan non-tes, 2) menjelaskan tentang penilaian dalam pembelajaran serta hasil belajar, 3)
Copyright © 2026 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved