Sidia is a education Platform website.
Sign in with GoogleSign in with Google. Opens in new tab
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah inimembahas tentang hubungan organisasi sektor publik dengan SDM, fungsi-fungsiMSDM, perencanaan pegawai, rekrutmen, seleksi, pengangkatan, penempatan,pengembangan, kompensasi, disiplin, hak dan kewajiban serta pemberhentianpegawai
CPMK
- Menganalisis konsep dasar, ruang lingkup, dan peran Manajemen SDM Sektor Publik dalam konteks administrasi negara.
- Menganalisis perbedaan MSDM sektor publik vs sektor swasta serta tantangan yang dihadapi dalam birokrasi pemerintahan.
- Memahami dan menerapkan prinsip rekrutmen, seleksi, dan penempatan pegawai di sektor publik sesuai regulasi (ASN, UU No. 5/2014, dll.)
- Mengevaluasi sistem pengembangan karir, pelatihan, dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk meningkatkan kinerja organisasi publik.
- Mengkritisi kebijakan remunerasi, reward and punishment, serta sistem penggajian dalam birokrasi pemerintahan.
- Merancang solusi inovatif untuk masalah manajemen talenta, disiplin, dan etika kerja di lembaga publik.
- Menilai peran kepemimpinan, budaya organisasi, dan perubahan manajemen dalam transformasi SDM sektor publik.
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Pengertian, tujuan dan fungsi MSDM -
Pertemuan 2 Ruang lingkup MSDM
Materi Minggu 1 MSDM Sektor Publik -
Pertemuan 3 Total Quality Management (TQM)
Materi Minggu 2 MSDM Sektor Publik -
Pertemuan 4 Urgensi penyusuanan SDM berbasis kompetensi.
Materi Minggu 3 MSDM Sektor Publik -
Pertemuan 5 Proses perencanaani SDM.
Materi Minggu 4 MSDM Sektor Publik -
Pertemuan 6 Proses pengangkatan dan penempatan SDM.
Materi Minggu 5 MSDM Sektor Publik -
Pertemuan 7 Pengembangan SDM -
Pertemuan 8 Materi pertemuan 1-7 -
Pertemuan 9 Hak dan kewajiban SDM -
Pertemuan 10 Hak dan kewajiban SDM -
Pertemuan 11 Melakukan penilaian SDM -
Pertemuan 12 Pembinaan SDM -
Pertemuan 13 Kompensasi pegawai -
Pertemuan 14 Pemberhentian pegawai -
Pertemuan 15 Masalah-masalah dalam MSDM -
Pertemuan 16 UAS dengan baik.
Pustaka
- Flynn,Norman. 2012.Public SektorManagement. SAGE Publications (Asia Pasific).2. Dessler, Gary. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia(Jilid2). Indeks
- Hardiyansyah. 2012.Sistem Administrasi & Manajemen SumberDaya Manusia Sektor Publik. Gava Media
- Harsono. 2011.Sistem Administrasi Kepegawaian.FokusMedia
- Subekhi,Akhmad. 2012.Pengantar Sumber Daya Manusia.Prestasi Pustaka Publisher
- Rivai,Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2010.ManajemenSumber Daya Manusia untuk Perusahaan:Dari Teori ke Praktik. Jakarta: RajawaliPers.
- Sedarmayanti. 2010.Manajemen Sumber Daya Manusia:Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT RefikaAditama.
- Moekijat. 2010.Administrasi KepegawaianNegara Indonesia. Bandung: CV Mandar Maju.
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Kebijakan Lingkungan Hidup
Mata kuliah ini dirancang agar mahasiswa mampu menganalisa berbagai permasalahan lingkungan hidup secara komprehensif. Beberapa konsep penting digunakan sebagai bahan kajian untuk mendukung tujuan tersebut.
GEOGRAFI SOSIAL BUDAYA
Diharapkan dapat memberikan pengetahuan dasar dan pengertian umum tentang konsep-konsep yang dikembangkan untuk mengkaji masalah-masalah manusia dan kebudayaan. Geografi sosial budaya merupakan bagian dari geografi
Sosiologi Ekonomi dan Industri
Mata kuliah ini menjelaskan tentang faktor ekonomi dan industri dalam lingkup ekonomi. Faktor ekonomi tersebut meliputi produksi, distribusi, konsumsi, gaya hidup, budaya konsumen, globalisasi, mcdonalisasi,
Copyright © 2025 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved