Mata kuliah ini membahas proses perencanaan kepegawaian melalui peramalan kebutuhan pegawai, perkiraan persediaan kebutuhan pegawai,dan penentuan program kebutuhan pegawai
CPMK
Menguasai perencanaan SDM dalam pen ngkatan mutu kehidupan bermasyarakat dan bernegara
Mampu memanfaatkan teknologi informasi dalam pengelolaan organisasi
Mampu merumuskan alternatif solusi permasalahan administrasi pada organisasi sektor publik
Aktifitas Pembelajaran
Pertemuan 1
Perencanaan pegawai sebagai ilmu pengetahuan
Date 4 September 2024
Pertemuan 2
Orientasi perencanaan pegawai dan unsure-unsur perencanaan pegawai
Date 11 September 2024
Pertemuan 3
Kebutuhan, tujuan dan kepentingan perencanaan pegawai .
Date 18 September 2024
Pertemuan 4
Sistem perencanaan pegawai
Date 25 September 2024
Pertemuan 5
Perencanaan sebagai fungsi kepegawaian
Date 2 Oktober 2024
Pertemuan 6
Perencanaan sebagai fungsi kepegawaian
Date 9 Oktober 2024
Pertemuan 7
Analisis pekerjaan
Date 16 Oktober 2024
Pertemuan 8
UJIAN TENGAH SEMESTER
Date 23 Oktober 2024
Pertemuan 9
Membuat deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatan
Date 30 Oktober 2024
Pertemuan 10
Membuat deskripsi jabatan dan spesifikasi jabatan
Date 6 November 2024
Pertemuan 11
Membuat peramalan kebutuhan pegawai yang akan datang
Date 13 November 2024
Pertemuan 12
Membuat peramalan kebutuhan pegawai yang akan datang
Date 20 November 2024
Pertemuan 13
Proyeksi persediaan pegawai yang akan datang
Date 27 November 2024
Pertemuan 14
Membandingkan antara peramalan kebutuhan pegawai dengan proyeksi persediaan pegawai
Date 4 Desember 2024
Pertemuan 15
Kebijakan untuk memenuhi kebutuhan pegawai dan menilai keefektifan perencanaan pegawai
Date 11 Desember 2024
Pertemuan 16
Menjawab berbagai soal yang terdiri dari materi 1-15
Mata kuliah ini menjelaskan batasan, ruang lingkup, karakteristik dan perkembangan paradigma manajemen pelayanan publik. Mahasiswa juga dibekali dengan pengetahuan dasar tentang public dan privat goods,
Mata kuliah media Baru membahas perkembangan teknologi informasi dan komunikasi, media baru dalam kehidupan sehari - hari, budaya populer, cyber community. Mata kuliah ini juga
Mata kuliah inimembahas tentang hubungan organisasi sektor publik dengan SDM, fungsi-fungsiMSDM, perencanaan pegawai, rekrutmen, seleksi, pengangkatan, penempatan,pengembangan, kompensasi, disiplin, hak dan kewajiban serta pemberhentianpegawai