Sidia is a education Platform website.
Deskripsi Mata Kuliah
Mampu bekerja sama dan berkomunikasi serta peduli terhadap masyarakat dengan menerapkan ilmu perilaku organisasi untuk dapat merumuskan alternatif pemecahan masalah pada organisasi sektor publik
CPMK
- Bekerja sama dan memiliki kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan melalui penerapan ilmu perilaku organisasi
- Mampu menguasai konsep teoritis kebijakan dan administrasi publik dalam ilmu perilaku organisasi dan implementasinya
- Mampu berkomunikasi secara lisan dan tulisan dalam organisasi dan masyarakat yang penerapannya berdasarkan ilmu perilaku organisasI
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Diharapkan dapat: 1) Menjelaskan pengertian, ruang lingkup, dan tujuan mempelajari perilaku organisasi. 2) Mengidentifikasi hubungan antara ilmu perilaku organisasi dengan bidang administrasi dan kebijakan publik. 3) Mendeskripsikan pendekatan-pendekatan utama dalam studi perilaku organisasi. 4) Menguraikan pentingnya memahami perilaku organisasi bagi efektivitas organisasi publik. -
Pertemuan 2 Menganalisis perkembangan sejarah dan paradigma perilaku organisasi -
Pertemuan 3 Dan membedakan dasar perilaku organisasi -
Pertemuan 4 Dan membedakan persepsi sosial dan proses persepsi dalam perilaku organisasi secara logis, kritis, dan sistematis dalam berbagai studi kasus perilaku organisasi di sektor publik -
Pertemuan 5 Menganalisis nilai dan sikap dalam perilaku organisasi secara logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam berbagai studi kasus perilaku organisasi di sektor publik -
Pertemuan 6 Menganalisis teori motivasi dan kepuasan kerja dalam perilaku organisasi secara logis, kritis, dan sistematis dalam berbagai studi kasus perilaku organisasi pada sektor publik -
Pertemuan 7 Menganalisis teori motivasi dan kepuasan kerja dalam perilaku organisasi secara logis, kritis, dan sistematis dalam berbagai studi kasus perilaku organisasi pada sektor publik -
Pertemuan 8 Dan menjelaskan materi yang sudah diberikan sebelumnya -
Pertemuan 9 Dan menganalisis dinamika kelompok dalam perilaku organisasi secara logis, kritis, dan sistematis dalam berbagai studi kasus perilaku organisasi di sektor publik -
Pertemuan 10 Dan menganalisis dinamika kelompok dalam perilaku organisasi secara logis, kritis, dan sistematis dalam berbagai studi kasus perilaku organisasi di sektor publik -
Pertemuan 11 Menganalisis komunikasi dalam perilaku organisasi secara logis, kritis, dan sistematis dalam berbagai studi kasus perilaku organisasi di sektor publik -
Pertemuan 12 Menganalisis aspek kepemimpinan dan manajemen konflik dalam perilaku organisasi secara logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam berbagai studi kasus perilaku organisasi di sektor publik -
Pertemuan 13 Kemampuan berkomunikasi dalam organisasi dan masyarakat sesuai ilmu perilaku organisasi -
Pertemuan 14 Budaya organisasi secara logis, kritis dan sistematis berdasarkan studi kasus perilaku organisasi di sektor publik -
Pertemuan 15 Menemukan, menganalisis dan menyusun berbagai inovasi pengembangan organisasi secara logis, kritis, sistematis, dan inovatif berdasarkan berbagai studi kasus perilaku organisasi di sektor publik -
Pertemuan 16 Kemampuan mengerjakan Ujian akhir semester sesuai materi perkuliahan pertemuan 1 hingga 15
Pustaka
- Subkhi dan Jauhar. 2016. Pengantar Teori dan Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Prestasi Pustakaraya
- Herlambang, Susatyo. 2014. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Gosyen Publishing
- Wardiah. 2016. Teori Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia
- Meirinawati dan Utami. 2016. Perilaku Organisasi. Surabaya: Unesa University Press
- Qurtubi, H. A. (2020). Perilaku organisasi. Jakad Media Publishing.
- Dewi, N. N., SE, S. P., & Rodli, A. F. (2021). Perilaku Organisasi. Scopindo Media Pustaka.
- Romy, E., Se, B. A., & Ardansyah, M. (2022). Teori dan perilaku Organisasi. umsu press.
- Amir, M. T. (2019). Perilaku organisasi. Prenada Media.
- Sudiro, A. (2021). Perilaku Organisasi. Bumi Aksara.
- 1. Indrawijaya, Adam. 2014. Teori, Perilaku, dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Refika Aditama 2. Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Press 3. Sudrajat, A. R. (2021). Perilaku Organisasi Sebagai Suatu Konsep & Analisis. Nilacakra. 4. Mayasari, N., Cholisoh, N., Armunanto, A., Hardika, I. R., Prameswari, Y., Widarnandana, I. G. D., ... & Simarmata, N. (2022). Perilaku Organisasi. Tohar Media. 5. Sobirin, A. (2014). Organisasi dan Perilaku Organisasi. Budaya Organisasi, Pengertian, Makna Dan Aplikasinya, 1, 72.
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Apresiasi Puisi
Mata kuliah Apresiasi Puisi mengkaji hakikat, struktur, unsur pembangun, perkembangan, dan sejarah puisi Indonesia untuk mengembangkan kemampuan mahasiswa dalam membaca, memahami, menafsirkan, menganalisis, dan menilai
Manajemen SDM
Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) membahas tentang fungsi manajemen pada Sumber Daya Manusia di dalam organisasi dari proses perencanaan, pengorganisasian, pengaktualisasian, dan pengontrolan
Pembelajaran Inovatif
Mengkaji tentang landasan teori, tahapan, pengelolaan kelas, dan evaluasi dalam Pembelajaran Diferensiasi, Pembelajaran Mendalam (Deep Learning), Model Pengajaran Langsung, Model Pembelajaran Kooperatif (Cooperative Learning), Pembelajaran
Copyright © 2026 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved