Mata Kuliah
Studi Lapangan/ Internship

Mata kuliah Internship/Studi Lapangan memberikan pengalaman pembelajaran langsung kepada mahasiswa S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia melalui keterlibatan di organisasi mitra. Mahasiswa mengembangkan karakter profesional yang tangguh, kolaboratif, adaptif, dan inovatif, serta kemampuan kepemimpinan dan peran sebagai konsultan dan agen perubahan dalam pengelolaan SDM. Melalui observasi dan analisis berbasis metode ilmiah, mahasiswa mengkaji permasalahan PSDM dan merumuskan solusi serta rekomendasi strategis berbasis data dan konteks organisasi.

• CPL-2
  Menunjukkan karakter tangguh, kolaboratif, adaptif, inovatif, inklusif, belajar sepanjang hayat, dan berjiwa kewirausahaan
• CPL-6
  Memimpin lembaga/organisasi dengan kepemimpinan visioner, transformasional, dan strategis
• CPL-7
  Memberikan konsultasi profesional dalam manajemen talenta, kinerja, budaya organisasi, dan desain organisasi adaptif
• CPL-9
  Melaksanakan penelitian interdisipliner berbasis metode ilmiah dan digital capital dalam bidang PSDM
• CPL-12
  Berperan sebagai agen perubahan (change agent) dalam peningkatan kapasitas individu, kelompok, dan organisasi

CPMK-1
Menunjukkan sikap profesional, bertanggung jawab, disiplin, adaptif, serta beretika dalam lingkungan kerja nyata.

CPMK-2
Memahami praktik pengelolaan dan pengembangan SDM, sistem kerja, dan budaya organisasi secara kontekstual di tempat magang.

CPMK-3
Mampu menerapkan pengetahuan PSDM dalam tugas magang, menganalisis permasalahan lapangan, serta menyusun dan mengkomunikasikan laporan internship secara sistematis dan profesional.

CPMK-4
Mampu melaksanakan fungsi-fungsi dasar PSDM sesuai bidang penempatan magang serta memberikan rekomendasi perbaikan berbasis pengalaman lapangan.