Mata Kuliah
Pengembangan Kompetensi SDM

Mata kuliah Pengembangan Kompetensi SDM dirancang untuk membekali mahasiswa S2 PSDM dengan kompetensi komprehensif dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pengembangan kompetensi yang strategis dan berkelanjutan dalam organisasi. Mata kuliah ini mengintegrasikan teori-teori kompetensi (McClelland, Boyatzis, Spencer & Spencer), model pengembangan talenta, metode asesmen kompetensi (assessment center, 360-degree feedback, behavioral event interview), serta pendekatan teknologi dalam pengembangan kompetensi. Melalui pendekatan Project Based Learning, mahasiswa akan terlibat dalam analisis kebutuhan kompetensi organisasi, penyusunan standar kompetensi, perancangan kurikulum pengembangan, implementasi program pelatihan, dan evaluasi dampak pengembangan kompetensi terhadap kinerja organisasi. Di akhir perkuliahan, mahasiswa diharapkan mampu mengembangkan sistem manajemen kompetensi yang terintegrasi dengan strategi bisnis organisasi.

• CPL-2
  Menunjukkan karakter tangguh, kolaboratif, adaptif, inovatif, inklusif, belajar sepanjang hayat, dan berjiwa kewirausahaan
• CPL-5
  Mengidentifikasi, merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program PSDM sesuai kebutuhan organisasi
• CPL-7
  Memberikan konsultasi profesional dalam manajemen talenta, kinerja, budaya organisasi, dan desain organisasi adaptif
• CPL-12
  Berperan sebagai agen perubahan (change agent) dalam peningkatan kapasitas individu, kelompok, dan organisasi

CPMK-1
Menunjukkan sikap profesional dan berkomitmen terhadap pengembangan kompetensi berkelanjutan

CPMK-2
Memahami teori kompetensi, model pengembangan kompetensi, dan metode asesmen kompetensi dalam organisasi

CPMK-3
Mampu melakukan analisis kebutuhan kompetensi, merancang program pengembangan, dan mengevaluasi pencapaian kompetensi

CPMK-4
Mampu menyusun standar kompetensi, mengembangkan kurikulum pelatihan, dan mengimplementasikan sistem manajemen kompetensi