Mata kuliah ini membekali mahasiswa dengan pengetahuan teoritis dan keterampilan praktis mutakhir untuk memanfaatkan teknologi informasi dan analitik data dalam mendukung fungsi strategis Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD). Cakupan pembelajaran meliputi evolusi dan arsitektur sistem informasi SDM (HRIS), pemahaman mendalam tentang ekosistem HR Technology (HR Tech) terkini seperti ATS, LMS, dan sistem performance management berbasis cloud. Fokus utama juga diberikan pada penguasaan HR Data Analytics, mulai dari pengumpulan dan pengelolaan data, analisis statistik, hingga penerapan predictive dan prescriptive analytics untuk isu-isu seperti perekrutan, retensi, pengembangan, dan keterlibatan karyawan. Mahasiswa akan terlibat dalam studi kasus nyata, praktikum menggunakan tools analisis data (seperti Excel, R/Python dasar, atau software BI), dan proyek perancangan solusi. Melalui pendekatan ini, diharapkan lulusan mampu menjadi HR Business Partner yang data-driven dan dapat memimpin inisiatif digitalisasi HR di organisasi.
