Mata kuliah Data Driven Decision Making in HRD dirancang untuk mahasiswa Program Studi S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan tujuan membekali mahasiswa dengan kompetensi komprehensif dalam menerapkan pendekatan berbasis data untuk pengambilan keputusan strategis di bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia (HRD). Secara khusus, mata kuliah ini memfokuskan pembahasan pada konsep dasar dan filosofi analitik data HR, teknik pengumpulan dan pengolahan data yang sistematis, serta penerapan metode statistik deskriptif dan inferensial untuk menganalisis fenomena ketenagakerjaan. Mahasiswa tidak hanya diajak memahami teori, tetapi juga dilatih untuk mengimplementasikan business intelligence dan teknologi dashboard dalam memvisualisasikan data kinerja, rekrutmen, pelatihan, dan retensi. Lebih lanjut, kuliah ini mengintegrasikan perkembangan terkini berupa pemanfaatan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI) dan pembelajaran mesin (Machine Learning) untuk analisis prediktif, seperti memprediksi tingkat pergantian karyawan (turnover) atau mengidentifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi. Melalui pendekatan Project Based Learning, mahasiswa akan terlibat dalam studi kasus nyata organisasi, simulasi pengambilan keputusan, dan perancangan solusi analitik yang relevan dengan tantangan SDM kontemporer. Dengan demikian, di akhir perkuliahan, mahasiswa diharapkan mampu merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi sistem pendukung keputusan HR yang berbasis data, etis, dan selaras dengan tujuan strategis organisasi dalam konteks yang riil dan dinamis.
