Mata kuliah ini mengaplikasikan teori-teori Administrasi Perkantoran melalui praktikum.Teori ini membahas mengenai kegiatan manajerial, administrasi, keuangan, dan pergudangan.
CPL Program Studi pada MK
CPL-1 Mampu menunjukkan nilai-nilai agama, kebangsaan dan budaya nasional, serta etika akademik dalam melaksanakan tugasnya
CPL-3 Mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif dalam melakukan pekerjaan yang spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang bersangkutan
CPL-5 Mampu menguasai konsep kebijakan, tata kelola kepegawaian dan implementasi regulasi serta melakukan pengawasan dan pengendalian pembangunan sektor publik.
CPL-7 Mampu mengaplikasikan metode, prosedur, sistem kerja dan menyelesaikan masalah dalam tata kelola sektor publik yang berbasis teknologi informasi.
CPL-8 Mampu mempraktikkan perangkat analisis fungsi manajemen talenta, penerapan sistem merit, serta penyusunan peta kebutuhan SDM dan rencana pengembangan SDM Aparatur.
CPMK
CPMK-1 Mampu menerapkan nilai-nilai etika dan kebangsaan dalam pengelolaan administrasi perkantoran yang efektif dan efisien (C3)
CPMK-2 Menganalisis dan mengintegrasikan konsep kebijakan dan tata kelola kepegawaian dalam praktik administrasi perkantoran (C4)
CPMK-3 Mengevaluasi efektivitas sistem kerja dan prosedur dalam administrasi perkantoran berbasis teknologi informasi (C5)
CPMK-4 Menciptakan solusi inovatif untuk peningkatan kinerja administratif dengan memanfaatkan teknologi informasi (C6)
CPMK-5 Menerapkan metode analisis dalam pengelolaan talenta dan SDM Aparatur dalam konteks administrasi perkantoran (C3)
CPMK-6 Menganalisis dan mengevaluasi penerapan sistem merit dalam administrasi perkantoran untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas organisasi (C4, C5)
CPMK-7 Mengembangkan pemikiran kritis dan kreatif dalam menyelesaikan masalah administratif yang kompleks (C4)
CPMK-8 Menciptakan prosedur administratif baru yang memperkuat tata kelola kepegawaian dan kebijakan publik (C6)
CPMK-9 Menerapkan prinsip-prinsip manajemen proyek dalam pengelolaan tugas administratif untuk mencapai tujuan organisasi (C3)
CPMK-10 Mengevaluasi dan menyusun rencana pengembangan SDM Aparatur yang sesuai dengan kebutuhan dan strategi organisasi (C5)
