•  

Our Top Course
Pengembangan Media Foto
( 16 Sections)
 
Komunikasi Pembelajaran
( 16 Sections)
 

Course Psikologi Industri

Program Studi S1 Manajemen UNESA

 
Card image

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah psikologi industri membahas tentang aspek keperilakuan individu dan interaksinya antar individu di dalam kelompok pada suatu organisasi. Pembahasan mata kuliah ini menekankan pada level individu dan kelompok yang nantinya akan berdampak pada aktivitas organisasi dari aspek keperilakuan. Dalam mata kuliah ini mengakaji topik-topik yang meliputi motivasi,reward dan punishment, komunikasi dalam kolompok, konflik, dan model pengambilan keputusan dalam organisasi. Metode pembelajaran yang diterapkan dalam mata kuliah ini dengan menggunakan pendekatanStudent Centred Learning(SCL) di mana mahasiswa menjadi subjek pembelajaran yang diharapkan mereka lebih aktif dalam proses pembelajaran. Strategi pembelajaran dengan menerapkanProblem Based Learning(PBL) dengan mencari dan menganalisis kasus-kasus yang terjadi di dalam organisasi dengan menggunakan pendekatan teori dan hasil kajian empiris yang relevan.

CPMK

  • C3. Mahasiswa mampu mengonsepkan teori Psikologi Industri secara fungsional.
  • A2. Mahasiswa mampu mendiskusikan secara antusias aspek-aspek psikologis perilaku individu.
  • A5. Mahasiswa mampu menunjukkan karakter cerdas, teliti, dan tangguh dalam kegiatan pembelajaran Psikologi Industri.

Aktifitas Pembelajaran

  • Pertemuan 1
    Kompetensi yang diharapkan, struktur perkuliahan, tugas dan kontrak belajar
    • Date  31 Agustus 2023

  • Pertemuan 2
    Dapat memahami dan kewajiban bekerja dan etika bekerja
    • Date  7 September 2023

  • Pertemuan 3
    Dapat memahami dan menjelaskan variabel pengaruh psikologis terkait perilaku individu
    • Date  14 September 2023

  • Pertemuan 4
    Dapat memahami konsep dan menjelaskan model dan dinamika motivasi
    • Date  21 September 2023

  • Pertemuan 5
    Dapat memahami dan menjelaskan konsep reward dan punishment
    • Date  28 September 2023

  • Pertemuan 6
    Dapat memahami prinsip sejahtera dan keadilan
    • Date  5 Oktober 2023

  • Pertemuan 7
    Dapat memahami dan menjelaskan konsep stress dan manajemen stress
    • Date  12 Oktober 2023

  • Pertemuan 8
    UJIAN TENGAH SEMESTER
    • Date  19 Oktober 2023

  • Pertemuan 9
    Dapat memahami dan menjelaskan dinamika kelompok dalam organisasi
    • Date  26 Oktober 2023

  • Pertemuan 10
    Dapat memahami dan menjelaskan konflik dalam organisasi
    • Date  2 November 2023

  • Pertemuan 11
    Dapat memahami konsep kekuasaan dan jabatan dalam organisasi
    • Date  9 November 2023

  • Pertemuan 12
    Dapat memahami konsep kekuasaan dan jabatan dalam organisasi
    • Date  16 November 2023

  • Pertemuan 13
    Dapat mendiskripsikan komunikasi yang efektif
    • Date  23 November 2023

  • Pertemuan 14
    Dapat memahami model pengambilan keputusan
    • Date  30 November 2023

  • Pertemuan 15
    Dapat memahami konsep dan aktivitasmanajemen perubahan dan pengembangan organisasi
    • Date  7 Desember 2023

  • Pertemuan 16
    UJIAN AKHIR SEMESTER
    • Date  14 Desember 2023

Dosen

BIMA YATNA ANUGERAH RAMADHANI
BIMA YATNA ANUGERAH RAMADHANI
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

DEWIE TRI WIJAYATI WARDOYO
DEWIE TRI WIJAYATI WARDOYO
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

Video Images
Preview this course
 
 
  • Program StudiS1 Manajemen
  • Semester4
  • Lectures2
Difficult Things About Education.
$75$10