Sidia is a education Platform website.
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah Psikologi Industri membahas konsep dan penerapan psikologi dalam konteks pekerjaan dan organisasi, dengan menekankan pada perilaku individu dan interaksi antarindividu dalam kelompok. Materi meliputi perilaku individu, persepsi, kepribadian, sikap dan kepuasan kerja, motivasi, reward dan punishment, komunikasi kelompok, konflik, serta pengambilan keputusan. Pembelajaran menggunakan pendekatan Student-Centered Learning (SCL), Case Method, dan Problem-Based Learning (PBL) melalui analisis kasus dan permasalahan nyata dalam organisasi dengan mengacu pada teori dan hasil penelitian empiris yang relevan.
CPMK
- C3. Mahasiswa mampu mengonsepkan teori Psikologi Industri secara fungsional.
- A2. Mahasiswa mampu mendiskusikan secara antusias aspek-aspek psikologis perilaku individu.
- A5. Mahasiswa mampu menunjukkan karakter cerdas, teliti, dan tangguh dalam kegiatan pembelajaran Psikologi Industri.
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Pengantar Psikologi Industri dan Organisasi -
Pertemuan 2 Dapat memahami dan kewajiban bekerja dan etika bekerja -
Pertemuan 3 Dapat memahami dan menjelaskan variabel pengaruh psikologis terkait perilaku individu -
Pertemuan 4 Dapat memahami konsep dan menjelaskan model dan dinamika motivasi -
Pertemuan 5 Dapat memahami dan menjelaskan konsep reward dan punishment -
Pertemuan 6 Dapat memahami prinsip sejahtera dan keadilan -
Pertemuan 7 Dapat memahami dan menjelaskan konsep stress dan manajemen stress -
Pertemuan 8 UJIAN TENGAH SEMESTER -
Pertemuan 9 Dapat memahami dan menjelaskan dinamika kelompok dalam organisasi -
Pertemuan 10 Dapat memahami dan menjelaskan konflik dalam organisasi -
Pertemuan 11 Dapat memahami konsep kekuasaan dan jabatan dalam organisasi -
Pertemuan 12 Dapat memahami konsep kekuasaan dan jabatan dalam organisasi -
Pertemuan 13 Dapat mendiskripsikan komunikasi yang efektif -
Pertemuan 14 Dapat memahami model pengambilan keputusan -
Pertemuan 15 Dapat memahami konsep dan aktivitasmanajemen perubahan dan pengembangan organisasi -
Pertemuan 16 UJIAN AKHIR SEMESTER
Pustaka
- Ronald E. Riggio. 2017. Introduction to Industrial/Organizational Psychology. Pub. Routledge
- Munandar, AsharSunyoto. 2011. Psikologi Industri danOrganisasi. Jakarta : Universitas Indonesia
- Kowalski. 2010. Psychology, Sixth Edition. Higher Education
- Michael G. Aamodt. 2015. Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach. Ed: 8 Pubs: Cengage Learning
- Weiner. 2012. Handbook of Psychology, Second Edition. Professional Development
- Deniz S. Ones (Editor), Neil Anderson (Editor, Chockalingam Viswesvaran (Editor), Handan Kepir Sinangil (Editor). 2018. The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology: Volume 2: Organizational Psychology. Ed. 2. Pub. SAGE Publications
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Manajemen Stratejik dan Kepemimpinan
Mata kuliah Manajemen Strategik dan Kepemimpinan membekali mahasiswa dengan kompetensi untuk memahami organisasi, mengelola sumber daya manusia, merumuskan dan mengimplementasikan strategi, serta menunjukkan kepemimpinan profesional
Sistem Informasi Akuntansi (Sia)
Mata kuliah Sistem Informasi Akuntansi bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai bagaimana sistem informasi digunakan untuk mendukung fungsi akuntansi dalam suatu organisasi. Materi perkuliahan ini
Manajemen Perbankan
Setelah mengikuti perkuliahan diharapkan mahasiswa memahami tentang gambaran umum tentang dasar-dasar perbankan, manajemen bank, laporan keuangan bank, risiko perbankan, penilaian Kesehatan bank hingga memahami peran
Copyright © 2026 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved