•  

Our Top Course
Pengembangan Media Foto
( 16 Sections)
 
Komunikasi Pembelajaran
( 16 Sections)
 

Course Manajemen Sumber Daya Manusia

Program Studi S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran UNESA

 
Card image

Deskripsi Mata Kuliah

Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) mempelajari tentang fungsi pengelolaan SDM dalam organisasi mulai dari proses perencanaan, pengorganisasian, pengaktualisasian, dan pengendalian SDM dalam organisasi. Mata kuliah ini mengkaji proses SDM mulai dari proses SDM yang meliputi analisis jabatan, seleksi, rekrutmen, penempatan, pelatihan dan pengembangan, hingga proses pasca kerja. Metode pembelajaran yang digunakan adalah dengan menggunakan pendekatan diskusi dan Project Based Learning agar mahasiswa lebih aktif dalam proses pembelajaran. HRM membahas proses SDM yang dilaksanakan secara holistik oleh suatu organisasi karena HRM merupakan tahapan yang tidak dapat dipisahkan. Output pembelajarannya adalah mahasiswa dapat melakukan semua tahapan pengadaan SDM mulai dari proses analisis kebutuhan hingga pemutusan hubungan kerja SDM (proses pasca kerja).

CPMK

  • Mahasiswa mampu menunjukkan sikap bertanggung jawab atas pekerjaannya sebagai pemimpin atau manajer (PLO 4)
  • Mahasiswa mampu menjelaskan teori dan substansi manajemen SDM secara tepat (PLO 7)
  • Mahasiswa mampu mengambil keputusan yang tepat dalam memecahkan masalah dalam pengelolaan SDM mulai dari analisis kebutuhan hingga pemutusan hubungan kerja SDM (PLO 9)
  • Mahasiswa mampu mengoperasikan teknologi informasi bidang manajemen SDM dengan tepat (PLO 12)

Aktifitas Pembelajaran

  • Pertemuan 1
    Konsep dan evolusi HRM (Human Resource Management)
    • Date  8 Februari 2024

  • Pertemuan 2
    Dapat memahami berbagai pendekatan HRM
    • Date  15 Februari 2024

  • Pertemuan 3
    Dapat memahami konsep perencanaan dan prediksi kebutuhan SDM
    • Date  22 Februari 2024

  • Pertemuan 4
    Dapat memahami analisis jabatan
    • Date  29 Februari 2024

  • Pertemuan 5
    Dapat memahami konsep seleksi (rekruitmen) dan orientasi SDM
    • Date  7 Maret 2024

  • Pertemuan 6
    Dapat memahami kebutuhan, jenis, metode, dan evaluasi pengembangan SDM
    • Date  14 Maret 2024

  • Pertemuan 7
    Dapat memahami manajemen karir
    • Date  21 Maret 2024

  • Pertemuan 8
    UTS
    • Date  28 Maret 2024

  • Pertemuan 9
    Dapat memahami kebutuhan, jenis, metode dan evaluasi pengembangan SDM
    • Date  4 April 2024

  • Pertemuan 10
    Dapat memahami arti, manfaat, implementasi perencanaan dan pengembangan karir
    • Date  18 April 2024

  • Pertemuan 11
    Dapat memahami konsep penggajian dan mengidentifikasi komponen kompensasi
    • Date  25 April 2024

  • Pertemuan 12
    Dapat memahami konsep penggajian dan mengidentifikasi komponen kompensasi
    • Date  25 April 2024

  • Pertemuan 13
    Dapat mendiskripsikan aktivitas-aktivitas dan penyelesaian konflik internal kekaryawanan
    • Date  8 Mei 2024

  • Pertemuan 14
    Dapat memahami program K3
    • Date  9 Mei 2024

  • Pertemuan 15
    Dapat memahami konsep pemutusan hubungan kerja (PHK)
    • Date  22 Mei 2024

  • Pertemuan 16
    UAS
    • Date  23 Mei 2024

Dosen

DURINTA PUSPASARI
DURINTA PUSPASARI
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

RURI NURUL AENI WULANDARI
RURI NURUL AENI WULANDARI
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

Video Images
Preview this course
 
 
  • Program StudiS1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
  • Semester2
  • Lectures2
Difficult Things About Education.
$75$10