Sidia is a education Platform website.
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) membekali mahasiswa dengan pemahaman konseptual dan keterampilan analitis dalam mengelola SDM secara strategis. Materi mencakup konsep dan fungsi MSDM, integrasi dengan strategi organisasi, perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, hubungan industrial, serta isu kontemporer Green HRM, Digital HRM, dan talent management. Pembelajaran menggunakan ceramah interaktif, collaborative learning, case-based learning, project-based learning, diskusi kelompok, studi kasus, dan LMS, dengan penilaian kuis, mind map, esai, flowchart, laporan kasus, presentasi, dan portofolio digital. Mata kuliah ini mengintegrasikan SDGs 5 (Kesetaraan Gender) melalui praktik MSDM inklusif, non-diskriminatif, dan kesetaraan kesempatan karier, serta SDGs 8 (Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi) melalui hubungan industrial yang adil, kompensasi layak, pengembangan kompetensi, dan praktik HRM berkelanjutan. Mahasiswa diharapkan mampu menganalisis masalah SDM dan merumuskan solusi kebijakan yang etis, adil gender, dan berkelanjutan.
CPMK
- CPMK1: C2. Mahasiswa mampu menjelaskan teori dan substansi manajemen SDM dengan tepat
- CPMK2: C4. Mahasiswa mampu menelaah aktivitas-aktivitas manajemen SDM dalam suatu organisasi dengan jelas.
- CPMK3: A5. Mahasiswa mampu menujukkan karaktertangguh, kolaboratif, adaptif, inovatif, inklusif, belajar sepanjang hayat, kewirausahaan di dalam kegiatan pembelajaran manajemen SDM
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Dapat memahami konsep dan evolusi MSDM(Introduction to Human Resource Management) -
Pertemuan 2 Dapat mengkaji Pergeseran Peran dan tantangan MSDM -
Pertemuan 3 Dapat memahami analisa jabatan (Job Analysis and Competency Modeling) -
Pertemuan 4 Dapat memahami konsep perencanaan dan meramalkan kebutuhan SDM (Personnel Planning and Recruiting) -
Pertemuan 5 Dapat memahami konsep rekrutmen dan mendiskripsikan proses seleksi (Employee Testing and selection) -
Pertemuan 6 Dapat memahami program orientasi dan keputusan penempatan (understand orientation program and placement decisions) -
Pertemuan 7 Dapat memahami konsep dan teknik penilaian kinerja (Performance Management and Appraisal) -
Pertemuan 8 Midterm exam -
Pertemuan 9 Dapat memahami kebutuhan, jenis, metode dan evaluasi pengembangan SDM (Training and Developing Employees) -
Pertemuan 10 Dapat memahami arti, manfaat, implementasi perencanaan dan pengembangan karir (understand the meaning, benefits, implementation planning and career development) -
Pertemuan 11 Dapat memahami konsep penggajian dan mengidentifikasi komponen kompensasi Compensation -
Pertemuan 12 Dapat memahami konsep penggajian dan mengidentifikasi komponen kompensasi Compensation -
Pertemuan 13 Dapat mendiskripsikan aktivitas-aktivitas dan penyelesaian konflik internal kekaryawanan (describe activities and solving internal conflicts of employee) -
Pertemuan 14 Dapat memahami program K3 (Employee Safety and Health) -
Pertemuan 15 Dapat memahami konsep dan aktivitas yang dilakukan dalam audit SDM(understand the concepts and activities carried out in HR audits) -
Pertemuan 16 Final exams
Pustaka
- Jackson, S. E., Schuler, R. S., & Werner, S. (2017). Managing human resources (12th ed.). Oxford University Press.
- Gómez-Mejia, L. R., Balkin, D. B., & Cardy, R. L. (2016). Managing human resources (8th ed.). Pearson Education Limited.
- Greenberg, Jerald & Baron, Robert A. 2003. Behavior In Organizations. New Jersey :Prentice-Hall, Inc.
- Mathis, Robert L, & Jackson, John H. 2000. Personnel/Human Resource Management. St Paul: West Publishing Company.
- Simamora, Henry. 2005. Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN5.
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Keterampilan Mengajar dan Pembelajaran Mikro
Mata kuliah ini mengkaji tentang manajemen berbasis sekolah, supervisi klinis melalui presentasi dan diskusi, dan memfasilitasi mahasiswa dalam mengembangkan perangkat pembelajaran berdasarkan kurikulum yang berlaku,
Akuntansi Manajemen
Akuntansi Manajemen memberikan pemahaman berkaitan dengan manfaat akuntansi manajemen untuk kehidupan, The Balanced-Scorecard and Strategy Map , Cost Information and Decision Making ,Cost Accumulation and
Perilaku Ekonomi
Deskripsi mata kuliah ini membahas Keperilakuan ekonomi berisi tentang : Kajian Traditional Economics tentang proses pengambilan keputusan individu yang rasional sebagai homo economicus yang memaksimalkan
Copyright © 2026 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved