Sidia is a education Platform website.
Sign in with GoogleSign in with Google. Opens in new tab
Deskripsi Mata Kuliah
Mata kuliah inimembahas tentang hubungan organisasi sektor publik dengan SDM, fungsi-fungsiMSDM, perencanaan pegawai, rekrutmen, seleksi, pengangkatan, penempatan,pengembangan, kompensasi, disiplin, hak dan kewajiban serta pemberhentianpegawai
CPMK
- Menganalisis konsep dasar, ruang lingkup, dan peran Manajemen SDM Sektor Publik dalam konteks administrasi negara.
- Menganalisis perbedaan MSDM sektor publik vs sektor swasta serta tantangan yang dihadapi dalam birokrasi pemerintahan.
- Memahami dan menerapkan prinsip rekrutmen, seleksi, dan penempatan pegawai di sektor publik sesuai regulasi (ASN, UU No. 5/2014, dll.)
- Mengevaluasi sistem pengembangan karir, pelatihan, dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk meningkatkan kinerja organisasi publik.
- Mengkritisi kebijakan remunerasi, reward and punishment, serta sistem penggajian dalam birokrasi pemerintahan.
- Merancang solusi inovatif untuk masalah manajemen talenta, disiplin, dan etika kerja di lembaga publik.
- Menilai peran kepemimpinan, budaya organisasi, dan perubahan manajemen dalam transformasi SDM sektor publik.
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Pengertian, tujuan dan fungsi MSDM -
Pertemuan 2 Ruang lingkup MSDM -
Pertemuan 3 Total Quality Management (TQM) -
Pertemuan 4 Urgensi penyusuanan SDM berbasis kompetensi. -
Pertemuan 5 Proses perencanaani SDM. -
Pertemuan 6 Proses pengangkatan dan penempatan SDM. -
Pertemuan 7 Pengembangan SDM -
Pertemuan 8 Materi pertemuan 1-7 -
Pertemuan 9 Hak dan kewajiban SDM -
Pertemuan 10 Hak dan kewajiban SDM -
Pertemuan 11 Melakukan penilaian SDM -
Pertemuan 12 Pembinaan SDM -
Pertemuan 13 Kompensasi pegawai -
Pertemuan 14 Pemberhentian pegawai -
Pertemuan 15 Masalah-masalah dalam MSDM -
Pertemuan 16 UAS dengan baik.
Pustaka
- Flynn,Norman. 2012.Public SektorManagement. SAGE Publications (Asia Pasific).2. Dessler, Gary. 2009.Manajemen Sumber Daya Manusia(Jilid2). Indeks
- Hardiyansyah. 2012.Sistem Administrasi & Manajemen SumberDaya Manusia Sektor Publik. Gava Media
- Harsono. 2011.Sistem Administrasi Kepegawaian.FokusMedia
- Subekhi,Akhmad. 2012.Pengantar Sumber Daya Manusia.Prestasi Pustaka Publisher
- Rivai,Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2010.ManajemenSumber Daya Manusia untuk Perusahaan:Dari Teori ke Praktik. Jakarta: RajawaliPers.
- Sedarmayanti. 2010.Manajemen Sumber Daya Manusia:Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT RefikaAditama.
- Moekijat. 2010.Administrasi KepegawaianNegara Indonesia. Bandung: CV Mandar Maju.
Dosen
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Formulasi Kebijakan
Mata kuliah ini mendeskripsikan tentang teknik dan praktek formulasi kebijakan, teknik dan praktek penyusunan policy brief, teknik dan praktek formulasi kebijakan model kelembagaan, model proses,
Sejarah Australia dan Oceania
Mata kuliah mengkaji tentang nama Australia, penduduk asli Australia, penemu Australaia, Proses kedatangan bangsa Barat ke Australia, Australai menjadi Koloni Inggris, Kebijakan Kulit utih Australia,
PLKH 1 (Praktik Peradilan Pidana)
Pendidikan dan Latihan Kemahiran Hukum adalah mata kuliah ketrampilan dalam berpraktek hukum khususnya Hukum acara Pidana (PLKH I). Perkuliahan ini membahas tentang bagaiman teknik dalam
Copyright © 2025 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved