Mata Kuliah
Perilaku Organisasi

Mata kuliah Perilaku Organisasi (2 SKS) memperkenalkan konsep, teori, dan aplikasi perilaku individu dan kelompok dalam konteks organisasi. Pembelajaran difokuskan pada analisis kasus (case study) sehingga mahasiswa mampu menerapkan teori ke situasi nyata, mengembangkan pemikiran kritis dan sistematis (CPL-3), serta merancang/menilai teknik asesmen psikologi yang sesuai kode etik (CPL-5) pada topik-topik seperti psychological capital, iklim organisasi, flourishing, budaya, kepercayaan, dan keadilan organisasi. Evaluasi menggunakan kombinasi kuis, tugas analisis kasus tertulis, presentasi kelompok, tugas desain instrumen singkat (ketika relevan), partisipasi, UTS, dan UAS.

• CPL-3
  Mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif dalam melakukan pekerjaan yang spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang bersangkutan
• CPL-5
  Mampu mengembangkan teknik asesmen psikologi yang diperbolehkan sesuai dengan prinsip psikodiagnostik dan Kode Etik Psikologi Indonesia

CPMK-1
Mahasiswa mampu menjelaskan konsep, teori, dan model dalam perilaku organisasi secara logis, kritis, sistematis, dan kreatif serta mengaplikasikannya pada analisis kasus yang relevan di bidang psikologi.

CPMK-2
Mahasiswa mampu menganalisis permasalahan organisasi pada level individu, kelompok, dan sistem dengan menggunakan pendekatan teori perilaku organisasi, serta memberikan rekomendasi yang tepat dan aplikatif.

CPMK-3
Mahasiswa mampu mengembangkan dan/atau mengevaluasi teknik asesmen psikologi sederhana terkait fenomena organisasi (misalnya psychological capital, iklim organisasi, flourishing, trust, keadilan, komunikasi, dan budaya organisasi) dengan memperhatikan prinsip psikodiagnostik.

CPMK-4
Mahasiswa mampu menerapkan prinsip kode etik psikologi Indonesia dalam proses analisis kasus, diskusi, maupun penyusunan asesmen terkait perilaku organisasi.