•  

Our Top Course
Pengembangan Media Foto
( 16 Sections)
 
Komunikasi Pembelajaran
( 16 Sections)
 

Course Perilaku Organisasi

Program Studi S1 Manajemen UNESA

 
Card image

Course Description

The Organizational Behavior course discusses theories and case studies on employee behavior in organizations at the individual, group and organizational levels. The topic of discussion in organizational behavior is studying leadership, organizational communication, organizational change, group dynamics, and organizational development. To achieve organizational development, a comprehensive study of an organization is needed. The learning method used in this course uses a case study approach and Problem Based Learning (PBL) to hone students‘ understanding of organizational behavior theory. Students look for case studies that occur in organizations and then solve the cases based on theory and research studies. The output of learning in the organizational behavior course is a report based on the case studies that have been studied.

Program Objectives (PO)

  • C4. Mahasiswa mampu menguraikan perilaku organisasi dengan tepat.
  • P5. Mahasiswa mampu mengoperasikan teknologi informasi dalam bidang perilaku organisasi dengan benar.
  • A5. Mahasiswa mampu menunjukkan karakter cerdas, mandiri, jujur, peduli dan tangguh di dalam kegiatan pembelajaran perilaku organisasi.
  • C4. Mahasiswa mampu mendiferensiasikan perilaku manusia (individu maupun kelompok) dalam organisasi dengan jelas.
  • A4. Mahasiswa mampu mengaitkan teori dengan praktik perilaku organisasi untuk efektivitas organisasi dengan tepat.

Aktifitas Pembelajaran

  • Pertemuan 1
    Hakekat dan perkembangan perilaku organisasi (OB)
    • Date  8 Februari 2024

  • Pertemuan 2
    Berbagai karakteristik yang melekat pada individu dan determinan lainnya yang menentukan perilaku individu
    • Date  15 Februari 2024

  • Pertemuan 3
    Berbagai karakteristik yang melekat pada individu dan determinan lainnya yang menentukan perilaku individu
    • Date  22 Februari 2024

  • Pertemuan 4
    Teori-teori motivasi dan mengaplikasikan dalam kehidupan berorganisasi
    • Date  29 Februari 2024

  • Pertemuan 5
    Teori-teori motivasi dan mengaplikasikan dalam kehidupan berorganisasi
    • Date  7 Maret 2024

  • Pertemuan 6
    Dinamika kelompok dan implikasinya terhadap perilaku individu dan kinerja organisasi
    • Date  14 Maret 2024

  • Pertemuan 7
    Peran komunikasi bagi efektifitas pencapaian tujuan organisasi
    • Date  21 Maret 2024

  • Pertemuan 8
    UTS
    • Date  28 Maret 2024

  • Pertemuan 9
    Dapat memahami teori-teori kepemimpinan dan berbagai isu kontemporer dalam kepemimpinan
    • Date  4 April 2024

  • Pertemuan 10
    Power dan hubungannya dengan otoritas dan pengaruh, serta implikasinya terhadap perilaku politik
    • Date  11 April 2024

  • Pertemuan 11
    Konflik dan menentukan strategi negosiasi yang efektif
    • Date  18 April 2024

  • Pertemuan 12
    Dapat memahami akibat, indikator dan sumber stress, serta strategi mengatasi stress dalam organisasi
    • Date  25 April 2024

  • Pertemuan 13
    Dapat memahami bagaimana mendesain struktur organisasi yang tepat
    • Date  2 Mei 2024

  • Pertemuan 14
    Dapat memahami bagaimana membangun dan memelihara budaya organisasi
    • Date  9 Mei 2024

  • Pertemuan 15
    Akrakteristik OD dan bagaimana mengelola perubahan
    • Date  16 Mei 2024

  • Pertemuan 16
    UAS
    • Date  23 Mei 2024

Lecturer

FANDI FATONI
FANDI FATONI
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

BIMA YATNA ANUGERAH RAMADHANI
BIMA YATNA ANUGERAH RAMADHANI
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

Video Images
Preview this course
 
 
  • Program StudiS1 Manajemen
  • Semester4
  • Lectures2
Difficult Things About Education.
$75$10