•  

Our Top Course
Pengembangan Media Foto
( 16 Sections)
 
Komunikasi Pembelajaran
( 16 Sections)
 

Course Manajemen Sdm

Program Studi S1 Manajemen (Kampus Kabupaten Magetan) UNESA

 
Card image

Course Description

Mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) membahas tentang fungsi manajemen pada Sumber Daya Manusia di dalam organisasi dari proses perencanaan, pengorganisasian, pengaktualisasian, dan pengontrolan SDM di dalam organisasi. Mata kuliah ini menkaji tentang proses SDM dari tentang proses SDM yang meliputi, analisis pekerjaan, seleksi, rekrutmen, penempatan, pelatihan dan pengembangan, sampai pada proses purna kerja. Metode pembelajaran yang digunakan yaitu dengan menggunakan pendekatan diskusi dalam rangka untuk menjadikan mahasiswa lebih aktif dalam proses pembelajaran. MSDM mendiskusikan tentang proses SDM yang diterapkan oleh suatu organisasi secara holistik karena MSDM merupakan tahapan yang tidak dapat dipisahkan. Output pembelajaran yaitu mahasiswa dapat membuat tahapan pengadaan SDM dari proses analisis kebutuhan sampai purna tugas.

Program Objectives (PO)

  • CPMK1: C2. Mahasiswa mampu menjelaskan teori dan substansi manajemen SDM dengan tepat
  • CPMK2: C4. Mahasiswa mampu menelaah aktivitas-aktivitas manajemen SDM dalam suatu organisasi dengan jelas.
  • CPMK3: A5. Mahasiswa mampu menunjukkan karakter cerdas, mandiri, jujur, peduli dan tangguh di dalam kegiatan pembelajaran manajemen SDM

Aktifitas Pembelajaran

  • Pertemuan 1
    Dapat memahami konsep dan evolusi MSDM(Introduction to Human Resource Management)
    • Date  1 September 2026

  • Pertemuan 2
    Dapat mengkaji berbagai tantangan MSDM (challenges in human resource management)
    • Date  8 September 2026

  • Pertemuan 3
    Dapat memahami analisa jabatan (Job Analysis and the Talent Management Process)
    • Date  15 September 2026

  • Pertemuan 4
    Dapat memahami konsep perencanaan dan meramalkan kebutuhan SDM (Personnel Planning and Recruiting)
    • Date  22 September 2026

  • Pertemuan 5
    Dapat memahami konsep rekrutmen dan mendiskripsikan proses seleksi (Employee Testing and selection)
    • Date  29 September 2026

  • Pertemuan 6
    Dapat memahami program orientasi dan keputusan penempatan (nderstand orientation program and placement decisions)
    • Date  13 Oktober 2026

  • Pertemuan 7
    Dapat memahami konsep dan teknik penilaian kinerja (Performance Management and Appraisal)
    • Date  20 Oktober 2026

  • Pertemuan 8
    Midterm Exam
    • Date  27 Oktober 2026

  • Pertemuan 9
    Dapat memahami kebutuhan, jenis, metode dan evaluasi pengembangan SDM (Training and Developing Employees)
    • Date  3 November 2026

  • Pertemuan 10
    Dapat memahami arti, manfaat, implementasi perencanaan dan pengembangan karir (understand the meaning, benefits, implementation planning and career development)
    • Date  10 November 2026

  • Pertemuan 11
    Dapat memahami konsep penggajian dan mengidentifikasi komponen kompensasi Compensation
    • Date  17 November 2026

  • Pertemuan 12
    Dapat memahami konsep penggajian dan mengidentifikasi komponen kompensasi Compensation
    • Date  24 November 2026

  • Pertemuan 13
    Dapat mendiskripsikan aktivitas-aktivitas dan penyelesaian konflik internal kekaryawanan (describe activities and solving internal conflicts of employee)
    • Date  1 Desember 2026

  • Pertemuan 14
    Dapat memahami program K3 (Employee Safety and Health)
    • Date  8 Desember 2026

  • Pertemuan 15
    Dapat memahami konsep dan aktivitas yang dilakukan dalam audit SDM(understand the concepts and activities carried out in HR audits)
    • Date  15 Desember 2026

  • Pertemuan 16
    Final Exam
    • Date  22 Desember 2026

Lecturer

PUTRI RAHMATUL ISTI'ANAH
PUTRI RAHMATUL ISTI'ANAH
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

KHOIRUR ROZAQ
KHOIRUR ROZAQ
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

Video Images
Preview this course
 
 
  • Program StudiS1 Manajemen (Kampus Kabupaten Magetan)
  • Semester3
  • Lectures2
Difficult Things About Education.
$75$10