Course Industrial Psychology

Course Description

Industrial psychology discusses aspects of individual behavior and their interactions between individuals in groups in an organization. The discussion of this course emphasizes the level of individuals and groups which will later have an impact on organizational activities from behavioral aspects. This course examines topics that include motivation, reward, and punishment, communication in groups, conflict, and decision-making models in organizations. The learning method applied in this course uses the Student-Centered Learning (SCL) approach in which students become subjects of learning that are expected to be more active in the learning process. The learning strategy is Problem Based Learning (PBL) by finding and analyzing cases that occur within the organization by using a theoretical approach and the results of relevant empirical studies.

Program Objectives (PO)

C4 Mahasiswa mampu menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap perilaku dan motivasi individu dalam organisasi secara tepat
A5. Mahasiswa mampu menunjukkan karakter cerdas, teliti, dan tangguh dalam kegiatan pembelajaran Psikologi Industri.

Aktifitas Pembelajaran

Pertemuan 1

A5. menunjukan konsep, ruang lingkup, perkembangan, dan peran Psikologi Industri dalam konteks pekerjaan dan organisasi secara tepat (pertemuan 1)

Date 3 Februari 2026

Pertemuan 2

C2. menjelaskan menjelaskan pengaruh persepsi, kepribadian, dan karakteristik individu terhadap perilaku kerja dalam organisasi secara tepat (pertemuan 2)

Date 10 Februari 2026

Pertemuan 3
Dan mengaplikasikan konsep sikap dan kepuasan kerja untuk memahami perilaku individu dalam organisasi secara tepat.
Date 17 Februari 2026
Pertemuan 4
Teori motivasi untuk menjelaskan perilaku kerja individu dalam organisasi secara tepat.
Date 24 Februari 2026
Pertemuan 5
Pengaruh reward dan punishment terhadap perilaku dan motivasi individu dalam organisasi secara tepat.
Date 3 Maret 2026
Pertemuan 6
Proses, hambatan, dan strategi komunikasi efektif dalam interaksi individu dan kelompok di organisasi secara tepat.
Date 10 Maret 2026
Pertemuan 7
Penyebab, dinamika, dampak, dan strategi pengelolaan konflik dalam organisasi secara tepat.
Date 17 Maret 2026
Pertemuan 8
UJIAN TENGAH SEMESTER
Date 24 Maret 2026
Pertemuan 9
Proses dan dinamika kelompok serta pengaruhnya terhadap perilaku individu dan efektivitas kelompok dalam organisasi secara tepat.
Date 7 April 2026

Pertemuan 10

Sikap kolaboratif, adaptif, dan bertanggung jawab dalam menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kerja tim dalam organisasi.

Date 14 April 2026

Pertemuan 11
Faktor penyebab, dampak, dan strategi pengelolaan stres kerja serta kesejahteraan psikologis individu dalam organisasi secara tepat.
Date 21 April 2026
Pertemuan 12
Konsep psikologis dalam menjelaskan proses pengambilan keputusan individu dan kelompok dalam organisasi secara tepat.
Date 28 April 2026

Pertemuan 13

Proses pengambilan keputusan kelompok serta pengaruh bias psikologis dan dinamika kelompok terhadap kualitas keputusan dalam organisasi secara tepat.

Date 5 Mei 2026

Pertemuan 14

Sikap teliti, kolaboratif, adaptif, dan bertanggung jawab dalam menganalisis secara integratif permasalahan perilaku individu dan kelompok dalam organisasi.

Date 12 Mei 2026

Pertemuan 15

Mempresentasikan dan mendiskusikan hasil analisis kasus Psikologi Industri serta mempertahankan argumentasi dan rekomendasi yang diberikan secara sistematis dan efektif.

Date 19 Mei 2026

Pertemuan 16

Dan mengaplikasikan konsep serta teori Psikologi Industri dalam menganalisis permasalahan perilaku individu dan kelompok dalam organisasi secara tepat dan sistematis.