Sidia is a education Platform website.
Course Description
This course contains the basic concepts of employee performance management which include the urgency of employee performance, conceptions of performance management, performance assessment methods, employee performance development, and employee performance measurement. The learning method is implemented using a discussion system, project assignments and reflection.
Program Objectives (PO)
- C2. Mahasiswa mampu menjelaskan teori perencanaan SDM dengan tepat
- P5. Mahasiswa mampu menggunakan Teknologi Informasi dalam bidang Perenecanaan SDM secara efektif.
- P5. Mahasiswa mampu menggunakan Teknologi Informasi dalam bidang Perenecanaan SDM secara efektif.
- A5. Mahasiswa mampu bertindak sesuai karakter Iman, cerdas, mandiri, jujur, peduli dan tangguh (Idaman Jelita) dalam kegiatan pembelajaran Perencanaan SDM.
- Mahasiswa mampu menjelaskan teori perencanaan SDM dengan tepat
- Mahasiswa mampu menggunakan Teknologi Informasi dalam bidang Perencanaan SDM secara efektif.
- Mahasiswa mampu mendesain keputusan strategis di bidang perencanaan SDM berdasarkan analisis lingkungan internal & lingkungan eksternal dan Sistem informasi SDM.
- Mahasiswa mampu bertindak sesuai karakter Iman, cerdas, mandiri, jujur, peduli dan tangguh (Idaman Jelita) dalam kegiatan pembelajaran Perencanaan SDM.
- Mahasiswa mampu mengambil keputusan strategis untuk pengembangan diri dengan tepat (APSMBI 6)
- Mahasiswa mampu memahami dan menjelaskan administrasi manajemen kinerja
- Mahasiswa mampu mengambil keputusan strategis untuk pengembangan diri dengan tepat (APSMBI 6)
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 Dasar manajemen kinerja -
Pertemuan 2 Dan memahami proses manajemen kinerja -
Pertemuan 3 Dan memahami praktek manajemen kinerja -
Pertemuan 4 Dan memahami praktek manajemen kinerja -
Pertemuan 5 Dan menjelaskan pengaturan manajemen kinerja -
Pertemuan 6 Dan menjelaskan pengaturan manajemen kinerja -
Pertemuan 7 Dan menjelaskan pengaturan manajemen kinerja -
Pertemuan 8 UJIAN TENGAH SEMESTER -
Pertemuan 9 Dan menjelaskan peningkatan kinerja -
Pertemuan 10 Dan menjelaskan administrasi manajemen kinerja -
Pertemuan 11 Dan menjelaskan manajemen kinerja dan penghargaan -
Pertemuan 12 Dan menjelaskan umpan balik 360 derajat -
Pertemuan 13 Dan menjelaskan peran manajemen kinerja -
Pertemuan 14 Dan menjelaskan Pengantar dan pengembangan manajemen kinerja -
Pertemuan 15 Dan menjelaskan Mempelajari manajemen kinerja -
Pertemuan 16 UJIAN AKHIR SEMESTER
References
- HBR Guide to Performance Management. 2017. Harvard Business Review
- Aguinis, Herman. 2013. Performance Management. 3rd Edition. Pubs: Pearson
- Aguinis, Herman. 2019. Performance Management. 4rd Edition. Pubs: Pearson
- James W. Smither and Manuel London, Editors. 2009. Performance management: putting research into action. John Wiley and Sons, Inc.
Lecturer
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Philosophy of Science
This course explains: 1) The nature of the philosophy of science; (2) Principal Philosophical Teachings in the Field of Philosophy of Science (materialism, idealism/spiritualism, realism);
Company Accounting Practicum Services and Trade
This course discusses accounting concepts, principles and procedures in the accounting cycle of service and trade companies, as well as organizing the accounting cycle of
Basic Education
This course is to equip prospective teachers with the basic concepts of educational science, human nature and its development, the foundations of education, education as
Copyright © 2026 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved