Sidia is a education Platform website.
Course Description
Industrial psychology discusses aspects of individual behavior and their interactions between individuals in groups in an organization. The discussion of this course emphasizes the level of individuals and groups which will later have an impact on organizational activities from behavioral aspects. This course examines topics that include motivation, reward, and punishment, communication in groups, conflict, and decision-making models in organizations. The learning method applied in this course uses the Student-Centered Learning (SCL) approach in which students become subjects of learning that are expected to be more active in the learning process. The learning strategy is Problem Based Learning (PBL) by finding and analyzing cases that occur within the organization by using a theoretical approach and the results of relevant empirical studies.
Program Objectives (PO)
- C4 Mahasiswa mampu menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap perilaku dan motivasi individu dalam organisasi secara tepat
- A5. Mahasiswa mampu menunjukkan karakter cerdas, teliti, dan tangguh dalam kegiatan pembelajaran Psikologi Industri.
Aktifitas Pembelajaran
-
Pertemuan 1 A5. menunjukan konsep, ruang lingkup, perkembangan, dan peran Psikologi Industri dalam konteks pekerjaan dan organisasi secara tepat (pertemuan 1) -
Pertemuan 2 C2. menjelaskan menjelaskan pengaruh persepsi, kepribadian, dan karakteristik individu terhadap perilaku kerja dalam organisasi secara tepat (pertemuan 2) -
Pertemuan 3 Dan mengaplikasikan konsep sikap dan kepuasan kerja untuk memahami perilaku individu dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 4 Teori motivasi untuk menjelaskan perilaku kerja individu dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 5 Pengaruh reward dan punishment terhadap perilaku dan motivasi individu dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 6 Proses, hambatan, dan strategi komunikasi efektif dalam interaksi individu dan kelompok di organisasi secara tepat. -
Pertemuan 7 Penyebab, dinamika, dampak, dan strategi pengelolaan konflik dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 8 UJIAN TENGAH SEMESTER -
Pertemuan 9 Proses dan dinamika kelompok serta pengaruhnya terhadap perilaku individu dan efektivitas kelompok dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 10 Sikap kolaboratif, adaptif, dan bertanggung jawab dalam menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi efektivitas kerja tim dalam organisasi. -
Pertemuan 11 Faktor penyebab, dampak, dan strategi pengelolaan stres kerja serta kesejahteraan psikologis individu dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 12 Konsep psikologis dalam menjelaskan proses pengambilan keputusan individu dan kelompok dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 13 Proses pengambilan keputusan kelompok serta pengaruh bias psikologis dan dinamika kelompok terhadap kualitas keputusan dalam organisasi secara tepat. -
Pertemuan 14 Sikap teliti, kolaboratif, adaptif, dan bertanggung jawab dalam menganalisis secara integratif permasalahan perilaku individu dan kelompok dalam organisasi. -
Pertemuan 15 Mempresentasikan dan mendiskusikan hasil analisis kasus Psikologi Industri serta mempertahankan argumentasi dan rekomendasi yang diberikan secara sistematis dan efektif. -
Pertemuan 16 Dan mengaplikasikan konsep serta teori Psikologi Industri dalam menganalisis permasalahan perilaku individu dan kelompok dalam organisasi secara tepat dan sistematis.
References
- Riggio, R. E., & Johnson, S. K. (2026). Introduction to Industrial/Organizational Psychology (9th ed.). Routledge.
- Howes, S. S., & Muchinsky, P. M. (2022). Psychology Applied to Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology (13th ed.). Hypergraphic Press.
- Ones, D. S., Anderson, N., Viswesvaran, C., & Kepir Sinangil, H. (Eds.). (2017). The SAGE Handbook of Industrial, Work & Organizational Psychology (2nd ed.). SAGE.
- Ronald E. Riggio. 2017. Introduction to Industrial/Organizational Psychology. Pub. Routledge
- Michael G. Aamodt. 2015. Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach. Ed: 8 Pubs: Cengage Learning
Lecturer
Difficult Things About Education.
$75$10
More Similar Courses
Related Courses
Information Systems
This course discusses the understanding of information flow and entities in accounting systems, transaction processing, ethical relationships, fraud and control, functions and data processing processes
School Curriculum
Study of the meaning of curriculum, development of the school curriculum, curriculum analysis which includes analysis of tasks and materials, formulation of objectives and indicators
Basic Accounting
This course applies logical, critical, systematic and innovative thinking which discusses accounting and its environment as well as compiling basic accounting equations, accounting cycles in
Copyright © 2026 Sinau Digital UNESA All Rights Reserved