•  

Our Top Course
Pengembangan Media Foto
( 16 Sections)
 
Komunikasi Pembelajaran
( 16 Sections)
 

Course Manajemen Sdm

Program Studi S1 Manajemen UNESA

 
Card image

Course Description

The Human Resources Management (HRM) course discusses the management function of Human Resources in organizations from the process of planning, organizing, actualizing and controlling HR in organizations. This course examines the HR process from the HR process which includes job analysis, selection, recruitment, placement, training and development, to the post-employment process. The learning method used is using a discussion approach in order to make students more active in the learning process. HRM discusses the HR processes implemented by an organization holistically because HRM is a stage that cannot be separated. The learning output is that students can make the stages of human resource procurement from the needs analysis process to retirement.

Program Objectives (PO)

  • CPMK1: C2. Mahasiswa mampu menjelaskan teori dan substansi manajemen SDM dengan tepat
  • CPMK2: C4. Mahasiswa mampu menelaah aktivitas-aktivitas manajemen SDM dalam suatu organisasi dengan jelas.
  • CPMK3: A5. Mahasiswa mampu menunjukkan karakter cerdas, mandiri, jujur, peduli dan tangguh di dalam kegiatan pembelajaran manajemen SDM

Aktifitas Pembelajaran

  • Pertemuan 1
    Dapat memahami konsep dan evolusi MSDM(Introduction to Human Resource Management)
    • Date  6 Februari 2024

  • Pertemuan 2
    Dapat mengkaji berbagai tantangan MSDM (challenges in human resource management)
    • Date  13 Februari 2024

  • Pertemuan 3
    Dapat memahami analisa jabatan (Job Analysis and the Talent Management Process )
    • Date  20 Februari 2024

  • Pertemuan 4
    Dapat memahami konsep perencanaan dan meramalkan kebutuhan SDM (Personnel Planning and Recruiting)
    • Date  27 Februari 2024

  • Pertemuan 5
    Dapat memahami konsep rekrutmen dan mendiskripsikan proses seleksi (Employee Testing and selection)
    • Date  5 Maret 2024

  • Pertemuan 6
    Dapat memahami program orientasi dan keputusan penempatan (nderstand orientation program and placement decisions)
    • Date  12 Maret 2024

  • Pertemuan 7
    Dapat memahami konsep dan teknik penilaian kinerja (Performance Management and Appraisal)
    • Date  19 Maret 2024

  • Pertemuan 8
    Midterm exam
    • Date  26 Maret 2024

  • Pertemuan 9
    Dapat memahami kebutuhan, jenis, metode dan evaluasi pengembangan SDM (Training and Developing Employees)
    • Date  2 April 2024

  • Pertemuan 10
    Dapat memahami arti, manfaat, implementasi perencanaan dan pengembangan karir (understand the meaning, benefits, implementation planning and career development)
    • Date  9 April 2024

  • Pertemuan 11
    Dapat memahami konsep penggajian dan mengidentifikasi komponen kompensasi Compensation
    • Date  16 April 2024

  • Pertemuan 12
    Dapat memahami konsep penggajian dan mengidentifikasi komponen kompensasi Compensation
    • Date  23 April 2024

  • Pertemuan 13
    Dapat mendiskripsikan aktivitas-aktivitas dan penyelesaian konflik internal kekaryawanan (describe activities and solving internal conflicts of employee)
    • Date  30 April 2024

  • Pertemuan 14
    Dapat memahami program K3 (Employee Safety and Health)
    • Date  7 Mei 2024

  • Pertemuan 15
    Dapat memahami konsep dan aktivitas yang dilakukan dalam audit SDM(understand the concepts and activities carried out in HR audits)
    • Date  14 Mei 2024

  • Pertemuan 16
    Final exams
    • Date  21 Mei 2024

Lecturer

DEWIE TRI WIJAYATI WARDOYO
DEWIE TRI WIJAYATI WARDOYO
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

DYANDRA ARMYTA RAMADHAN
DYANDRA ARMYTA RAMADHAN
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

FANDI FATONI
FANDI FATONI
  • 215,475 Reviews4.8 Rating

Video Images
Preview this course
 
 
  • Program StudiS1 Manajemen
  • Semester3
  • Lectures3
Difficult Things About Education.
$75$10