Industrial Relations Disputes Course

The Industrial Relations Disputes course discusses disputes (1) between employers and workers/laborers, and (2) between trade unions or labor unions within one company. Industrial relations disputes are part of civil disputes (cases). Industrial relations disputes are resolved using special procedures according to the type of dispute starting from Bipartite, Tripartite negotiations outside of court and if an agreement is still not reached then it will end up in the Relations Court.

• PLO-7
  Mampu bekerjasama dalam memetakan dan mengambil keputusan secara tepat, ilmiah, mandiri, berintegritas, dan bertanggungjawab di bidang hukum keolahragaan pada khususnya dan kasus- kasus hukum pada umumnya;
• PLO-12
  Mampu memahami aspek-aspek hukum materiil
• PLO-14
  Mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, solutif, dan inovatif
• PLO-20
  Berperan sebagai warga negara yang bangga dan cinta tanah air dengan taat hukum dan disiplin dalam kehidupan bermasyarakatdan bernegara;

PO-1
Mata Kuliah Perselisihan Hubungan Industrial membahas tentang perselisihan (1) pengusaha dan pekerja/buruh, dan (2) antar serikat pekerja atau serikat buruh dalam satu perusahaan. Perselisihan hubungan industrial merupakan bagian perselisihan (perkara) perdata. Perselisihan hubungan industrial diselesaikan dengan prosedur khusus sesuai dengan jenis perselisihannya yang dimulai dari Perundingan Bipartit, Tripartit di luar pengadilan dan apabila masih belum menemui kesepakatan maka akan berujung di Pengadilan Hubungan