Management Human Resources and Organizations Course

The Human Resources Management (HRM) and Organization course discusses the function of Human Resources management in organizations starting from the process of planning, organizing, actualizing and controlling HR in organizations. This course examines the HR process which includes selection, recruitment, placement, job analysis, training and development, compensation, organizational culture, and post-employment processes. The HRM and Organization course discusses the HR process which is carried out holistically by an organization because HRM is a stage that cannot be separated. The learning output is that students can carry out the stages of human resource procurement in organizations starting from the needs analysis process to retirement.

• PLO-2
  Menunjukkan karakter tangguh, kolaboratif, adaptif, inovatif, inklusif, belajar sepanjang hayat, dan berjiwa kewirausahaan
• PLO-3
  Mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif dalam melakukan pekerjaan yang spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang bersangkutan
• PLO-4
  Mengembangkan diri secara berkelanjutan dan berkolaborasi.
• PLO-9
  Mampu mengembangkan bisnis digital berdasarkan entrepreneurial leadership secara berkelanjutan
• PLO-10
  Mampu mengimplementasikan teori bidang bisnis digital dalam mengelola organisasi secara etis dan efektif

PO-1
Mahasiswa mampu menjelaskan manajemen SDM dan organisasi dengan tepat

PO-2
Mahasiswa mampu menelaah aktivitas-aktivitas manajemen SDM dalam suatu organisasi dengan jelas

PO-3
Mahasiswa mampu menunjukkan karakter cerdas, mandiri, jujur, peduli dan tangguh di dalam kegiatan pembelajaran manajemen SDM

PO-4
Mahasiswa mampu mengaitkan teori dan praktik manajemen SDM dalam organisasi