Cross Cultural Management Course

This course examines the ways in which cultural differences impact the process of doing business and managing internationally. Various conceptual frameworks are developed, including mental models and schemas as sources of cultural differences and difficulties in managing intercultural interactions. Using evidence and business practice, this course explores the nature of culture and how cultural differences impact interpersonal interactions, intergroup interactions and the management of a multi-cultural workforce (including expatriates). This course analyzes management and negotiation practices in an international cross-cultural context, and the challenges of managing international business relationships are critically analyzed. Topics include the nature and dimensions of culture, issues related to cross-cultural problem solving, multi-cultural team dynamics, managing global teams and cross-cultural leadership. How culture impacts managerial decision making issues of ethical and social responsibility are explored. courses use case studies or case studies.

• PLO-1
  Mampu menunjukkan nilai-nilai agama, kebangsaan dan budaya nasional, serta etika akademik dalam melaksanakan tugasnya
• PLO-2
  Menunjukkan karakter tangguh, kolaboratif, adaptif, inovatif, inklusif, belajar sepanjang hayat, dan berjiwa kewirausahaan
• PLO-3
  Mengembangkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan kreatif dalam melakukan pekerjaan yang spesifik di bidang keahliannya serta sesuai dengan standar kompetensi kerja bidang yang bersangkutan
• PLO-4
  Mengembangkan diri secara berkelanjutan dan berkolaborasi.
• PLO-5
  Mampu menguasai teori bidang bisnis digital secara menyeluruh
• PLO-6
  Mampu beradaptasi terhadap konteks permasalahan bisnis digital yang dihadapi dengan baik
• PLO-9
  Mampu mengembangkan bisnis digital berdasarkan entrepreneurial leadership secara berkelanjutan
• PLO-10
  Mampu mengimplementasikan teori bidang bisnis digital dalam mengelola organisasi secara etis dan efektif

PO-1
Mahasiswa mampu menjelaskan konsep manajemen lintas budaya

PO-2
Mahasiswa mampu mengidentifikasi isu-isu kunci yang diangkat oleh kasus bisnis internasional dalam manajemen lintas budaya

PO-3
Mahasiswa mampu mengidentifikasi, menganalisis, mengevaluasi dan mengkomunikasikan informasi yang mencerminkan format negosiasi dan manajemen dan dalam konteks lintas budaya

PO-4
Mahasiswa mampu mengoordinasikan dan mengomunikasikan hasil proyek dan studi kasus secara efektif dalam struktur pembelajaran berbasis masalah