This course contains the basic concepts of employee performance management which include the urgency of employee performance, conceptions of performance management, performance assessment methods, employee performance development, and employee performance measurement. The learning method is implemented using a discussion system, project assignments and reflection.
Program Learning Outcomes (PLO)
Program Objectives (PO)
PO-1 C2. Mahasiswa mampu menjelaskan teori perencanaan SDM dengan tepat
PO-2 P5. Mahasiswa mampu menggunakan Teknologi Informasi dalam bidang Perenecanaan SDM secara efektif.
PO-3 P5. Mahasiswa mampu menggunakan Teknologi Informasi dalam bidang Perenecanaan SDM secara efektif.
PO-4 A5. Mahasiswa mampu bertindak sesuai karakter Iman, cerdas, mandiri, jujur, peduli dan tangguh (Idaman Jelita) dalam kegiatan pembelajaran Perencanaan SDM.
PO-5 Mahasiswa mampu menjelaskan teori perencanaan SDM dengan tepat
PO-6 Mahasiswa mampu menggunakan Teknologi Informasi dalam bidang Perencanaan SDM secara efektif.
PO-7 Mahasiswa mampu mendesain keputusan strategis di bidang perencanaan SDM berdasarkan analisis lingkungan internal & lingkungan eksternal dan Sistem informasi SDM.
PO-8 Mahasiswa mampu bertindak sesuai karakter Iman, cerdas, mandiri, jujur, peduli dan tangguh (Idaman Jelita) dalam kegiatan pembelajaran Perencanaan SDM.
